بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی بافناوری اطلاعات آموزش وپرورش شهرستان رفسنجان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 405
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_607
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی به عنوان یک موضوع با اهمیت روزافزون میتواند شخصیت متمایزی به سازمان داده برادامه حیات و موفقیت آن تاثیر بسزایی بگذارد هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی فرهنگ سلسله مراتبی فرهنگ بازار فرهنگ قبیله ای فرهنگ ادهوکراسی با فناوری اطلاعات د راموزش و پرورش شهرستان رفسنجان درسال 1395-94 بوده است روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بوده و ج امعه اماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان مسئول اداره اموزش وپرورش شهرستان رفسنجان درسال 94 که تعدادآنها 89نفر میب اشد روش نمونه گیری تمام شماری استفاده شده برای جمع اوری داده ها ازدوپرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات استفاده شده است تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام شد نتایج حاصل ازتحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین فرهنگ سلسله مراتبی فرهنگ قبیله ای فرهنگ ادهوکراسی بابکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنی داری وجود دارد اما بین فرهنگ بازار و بکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنی داری وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر دهشیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزادکرمان
محمدعلی کیانیان
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزادکرمان
حمدا... منظری
استاددانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزادکرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :