ارائه یک چارچوب مفهومی به منظور بیان رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 576

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_610

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی الگویی مشترک و نسبتا پایدار ازارزشها و باورها و اعتقادات اساسی دریک سازمان است بنابراین میتوان گفت انجام هرگونه تغییر وتحول بنیادی درسازمان تنها ازطریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر می باشد دانش به عنوان منبع اصلی سازمان ها تلقی شده و به عنوان یک سرمایه مطرح است مدیریت دانش ناظربرمجموعه ای ازفرایندها است که طی آ« جریان دانایی دریک جامعه به طور مستمروفزاینده هدایت میشود موفقیت سازمان دراجرای هراستراتژی ازجمله مدیریت دانش تاحدود زیادی به حمایت و پشتیبانی فرهنگ سازمانی ازآن استراتژی بستگی دارد بنابراین فرهنگ سازمانی یک الزام برای مدیریت موفق دانش است این مقاله باهدف بررسی ادبیات و پژوهشهای انجام شده درخصوص فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش صورت گرفته است ازبررسی پژوهشهای انجام شده چنین برمی اید که بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مولفه های فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش

نویسندگان

پرویز احمدی

دانشیارگروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

آرمان پورعیسی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین؛ آغاز، عسل (1390)، تاثیر فرهنگ‌سازمانی بر مدیریت ...
  • ارجمندی، طیبه (1385)، بررسی رابطه میان فرهنگ‌سازمانی و حفظ و ...
  • _ افخمی، امیر عطاءالله (1389)، برسی رابطه بین مولفه های ...
  • افرازه، عباس (1384)، مدیریت دانش، مفاهیم، مدل‌ها، اندازه‌گیری و پیاده‌سازی، ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • بی لاوسن، رابرت و زنگ شن (1381)، روانشناسی سازمانی، رفتار ...
  • پورعیسی، آرمان (1394)، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر موفقیت فروش ...
  • تقی زاده، هوشنگ؛ سلطانی فسقندیس، غلامرضا؛ مهدی لوی، روح اله ...
  • حسن بیگی، محسن (1389)، ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت ...
  • حقیقت منفرد، جلال؛ هوشیار، آیلر (389)، بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی ...
  • رابینز، استیفن پی (1385)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه فرزاد امیدوار، ...
  • رادفر، رضا؛ رضایی ملک، نرگس؛ رضایی ملک، محمد (1393)، ارزیابی ...
  • رضائی، روح‌الله؛ صلاحی مقدم، نفیسه (1394)، بررسی تاثیر مولفه‌های فرهنگ‌سازمانی ...
  • رضوانیان، اویس (1390)، کسب دانش مدیران ارشد؛ دستاوردها و چالش‌ها ...
  • رهنورد، فر‌الله؛ محمدی، اصغر (1388)، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت سیستم ...
  • سرلک، محمدعلی (1387)، سازمان‌های عصر دانش، تهران: انتشارات پیام نور. ...
  • سلاجقه، سنجر؛ پور رشیدی، رستم؛ موسایی، محمود (1392)، تحلیل توانمندسازی ...
  • سیف‌الهی، ناصر؛ محمدرضا داوری (1387)، مدیریت دانش در سازمان‌ها، تهران ...
  • شافعی، رضا؛ لاوه، شبنم (1390)، مطاالعه میزان تاثیرپذیری مدیریت دانش ...
  • شریف‌زاده، فتاح؛ مهدی کاظمی (1377)، مدیریت فرهنگ‌سازمانی، تهران: نشر توس. ...
  • عسگری، محمدتقی (1390)، عوامل موثر استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی: ...
  • بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز [مقاله ژورنالی]
  • لاجوردی، سید جلیل و علی خان بابایی، (1386)، بررسی عوامل ...
  • مشبکی، اصغر (1379)، مدیریت رفتار سازمانی: تحلیل کاربردی، ارزش از ...
  • نقی زاده، مریم (1392)، بررسی رابطه بین عناصر مدیریت دانش ...
  • هاشمی، صدیقه سادات؛ محمدی مقدم، یوسف؛ محمدی مقدم، الهام (1389)، ...
  • هوشمند، هانیه؛ میرافضل، سمیه؛ رضایی نور، جلال (1393)، ارائه مدلی ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Akhavan, P. Oliver A. (2010), Developed a Knowledge management cycle ...
  • Alavi & Leidner, D.E. (2001), Review: Knowledge Management and Knowledge ...
  • Amiri kermanshahi, M (1992), Culture & Organization, Journal of Tahavol ...
  • Balthazard, P. A., & Cooke, R. A. (20 04, January). ...
  • Goh, S. C. (2002). Managing effective knowledge transfer: an integrative ...
  • Jones, M. (2009). Organizational culture and knowledge management: An empirical ...
  • Karimi, P.; Soltanpanah, H.; Khosravi, A.; Shafei, R. (2011). The ...
  • Leidner, D.; Alavi, M.; Kayworth, T. (2006). "The role of ...
  • Pavlen.D. & Maso..D. (2002).New Zealand Knowledge Management: Barriers and Drivers ...
  • Riches, Paul. (20 04). Organizational Coherence and Knowledge Management. KM ...
  • Schilligo, J.A. (2007), Predictors of Effective Knowledge Management, A Dissertation ...
  • Sharma, S. K., & Gupta, J. N. (20 0 4). ...
  • Tilchin, O.; Essawi, M. (2013). "Knowledge management through organizational culture ...
  • Wong, K.Y, (2005), Critical Success Factor for Implementing Knowledge Management ...
  • Yang, Z, & Peterson, R. T. (2004). Customer perceived value, ...
  • Zheng, W. (2005). The Impact of Organizational Culture, Structure, and ...
  • نمایش کامل مراجع