بررسی موانع و ارائه راهکارهایی برای بهبود هوش سازمانی درسازمان ها

سازمان های کنونی درمحیطی فعالیت می کنند که تغییرات سریع آن آنها را ملزم به داشتن استراتژیهای انطباق پذیر می کند درواقع این مشکل که سازمان ها چگونه میتوانند درمحیطی پویا و غیرقابل پیش بینی موفق شوند موضوعی است که به عنوان مهمترین چالش دنیای امروز شناخته میشود درچنین محیطی هوش سازمانی تبدیل به قابلیت مهمی شده است که تاثیرات بسیاری برعملکرد سازمان دارد باوجود چالشهای پیشروی سازمان های امروزتوجه به فرایند هوش سازمانی برای تقویت عملکرد و انطباق با تغییرات محیطی ازطریق به کارگیری موثر دانش به صورت خلاقانه که به شکل گیری سازمان های هوشمند می انجامد امری ضروری به نظر می رسد هوش سازمانی با تمرکز به درک دانش و یادگیری موجب خلق سازمان هوشمند می شود سازمانی که یادمیگیرد دانش را هوشمندانه مدیریت کند دراین مقاله مروری تحلیلی ابتدا به تعریف تاریخچه ضرورت هوش سازمانی سازمان های هوشمند ودرادامه با بررسی موانع هوش سازمانی به راهکارهای رفع موانع درسازمان ها می پردازیم درنهایت با توجه به مطالب ذکر شده و تحلیلهای انجام شده پیشنهاداتی برای بهبود هوش سازمانی ارایه میدهیم

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سازمان های هوشمند ، موانع هوش سازمانی