CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه درک ازسرمایه اجتماعی باگرایش به نوآوری درکارکنان سازمان جهادکشاورزی شهرستان اقلید

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_634
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۲.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه درک ازسرمایه اجتماعی باگرایش به نوآوری درکارکنان سازمان جهادکشاورزی شهرستان اقلید

  سعید شریفی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اصفهان خوراسگان
  سمیه صامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاداصفهان خوراسگان

چکیده مقاله:

هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه درک ازسرمایه اجتماعی باگرایش به نواوری درکارکنان سازمان جهادکشاورزی شهرستان اقلید بود روش پژوهش توصیفی همبستگی است جامعه پژوهش حاضر را کلیه کارکنان این سازمان به تعداد 116 نفر تشکیل دادند ازاین میان تعداد 90نفر به عنوان حجم نمونه ازطریق جدول مورگان براورد و ازطریق روش نمونه گیری تصادفی دردسترس انتخاب گردید ابزار گرداوری اطلاعات 2پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 و نوآوری دورابجی 1998 باالفای کرونباخ به ترتیب 0/91و0/78 بود روش تجزیه و تحلیل اطلاعات درسطح استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه گام به گام بود نتایج پژوهش نشان داد بین درک ازسرمایه اجتماعی باگرایش به نواوری کارکنان و ابعاد آن رابطه معنادار وجود دارد و همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد ازبین ابعاددرک ازسرمایه اجتماعی بهترین پیش بینی کننده نوآوری درگام اول بعدشناختی و درگام دوم بعدرابطه ای بوده است

کلیدواژه‌ها:

درک سرمایه اجتماعی ، نوآوری کارکنان ، بعدساختاری ، بعدشناختی ، بعدرابطه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_634.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_634

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریفی, سعید و سمیه صامی، ۱۳۹۵، رابطه درک ازسرمایه اجتماعی باگرایش به نوآوری درکارکنان سازمان جهادکشاورزی شهرستان اقلید، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_634.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شریفی, سعید و سمیه صامی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (شریفی و صامی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابیلی، خدایار؛ فرجی‌ده‌سرخی، حاتم؛ شاطری، کریم؛ و یوزباشی، علیرضا (۱۳۸۹). ... (مقاله ژورنالی)
  • اعتصامی، منصور؛ و فاضلی‌کبریا، حامد (۱۳۸۸). درآمدی بر الگوی مدیریتی ...
  • الوانی، مهدی؛ ناطق، تهمینه؛ و فراحی، محمدمهدی (۱۳۸۶). نقش سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • بهرامی، سوسن (۱۳۹۰). بررسی تحلیلی روابط چندگانه مدیریت استراتژیک منابع ...
  • حسن‌زاده، محمدصادق؛ و صادقی، سارا (۱۳۹۴). بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی ...
  • حمیدی‌زاده، علی؛ شهیدزاده، فریبا؛ و موحدی‌فر، عرفان (۱۳۹۳). بررسی تاثیر ...
  • رجایی‌پور، سعید؛ چوپانی، حیدر؛ زارع‌خلیلی، مجتبی؛ غلام‌زاده، حجت؛ و کاظم‌پور، ...
  • رضوانی، مهران؛ و طغرایی، محمدتقی (۱۳۹۰). نقش‌آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • سازمان همکاری اقتصادی و توسعه اداره آمار اروپا (۱۳۸۶). راهنمای ...
  • صفرزاده، حسین؛ تدین، اعظم؛ و حرمحمدی، مریم (۱۳۹۱). بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • قلی پور، رحمت‌الله؛ مدهوشی، مهرداد؛ و جعفریان، وحید (۱۳۸۷). تحلیل ... (مقاله ژورنالی)
  • کریمی، فریبا؛ احمدی‌دستجردی، سمیه؛ و رجایی‌پور، سعید (۱۳۹۲. الگوی ساختاری ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدی‌صیاد، عباس؛ یحیی‌پور، یوسف؛ یوسف‌زاده، ناصر؛ و میرطالبی، مهدی (۱۳۹۳). ... (مقاله کنفرانسی)
  • بررسی رابطه استرس شغلی با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکناندانشگاه سمنان) [مقاله کنفرانسی]
  • نریمانی، حسن (۱۳۹۳). خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی، اصفهان: انتشارات کانون پژوهش. ...
  • Anderson, N., De Dreu, C. k. w., & Nijstad, B. ...
  • Baregheh, A., Rowley, J., & sambrook, S. (2009) .Towards _ ...
  • Burt, R. S. (1992). Structural holes: The social structure of ...
  • . Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation ...
  • Cullen, M., & Whiteford, H. (2001). The interrelations of social ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 ...
  • Guan, J., & Ma, N. (2003). Innovative Capability and export ...
  • Hu, 1., & E. Randel, A. (2014). Knowledge sharing in ...
  • Leana, C. R.. & Pil, F. K. (2006). Social capital ...
  • Li, Z. & Luo, F. (2011). Research On the relationship ...
  • Li, Y., Ye, F., & Sheu, C. (2014). Social capital, ...
  • Morales, M., & Fernandes, M. T. (2010). Social networks: Effects ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social Capital, Intellectual Capital ...
  • Perez-Luno, A., Medina, C. C., Lavado, A. C., & Rodriguez, ...
  • Putnam, R. D. (1995). Bowling Alone: America s Declining Social ...
  • Siguaw, J. A., Simpson, P. M., & Enz, C. A. ...
  • Toloie Eshlaghy, A., Maatofi, A. (2011). learning orientation, Innovation and ...
  • Yu, S. (2013). social capital, absorptive capability, and firm innovation. ...
  • Zheng, W. (2008). A social capital perspective of innovation from ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۵۴۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • کشاورزی > کشاورزی عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.