تاثیر سرمایه ی فکری بر گرایش کارآفرینانه، عملکرد و چابکی سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 576
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE02_212
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر سرمایه ی فکری بر گرایش کارآفرینانه، عملکرد و چابکی سازمانی می باشد. در این تحقیق، جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را 101نفر از کارکنان دفاتر مرکزی بیمه شهر بندرعباس تشکیل می دهند. روایی پرسشنامه با نظر اساتید و خبرگان و پایایی کلی آن با روش آلفای کرونباخ با ضریب 0.907 تایید شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با آزمون تحلیل رگرسیون و با استفاده از نرم افزار spss20 انجام شد. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که فرضیه تاثیر سرمایه فکری بر گرایش کارآفرینانه و همچنین فرضیه تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی، تایید شد اما فرضیه تاثیر سرمایه فکری بر چابکی سازمانی رد شد. همچنین نتایج حاکی از تاثیر سرمایه ی انسانی بر گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی و تاثیر سرمایه ی رابطه-ای بر گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی و تاثیر سرمایه ی ساختاری بر عملکرد سازمانی است اما فرضیه فرعی که تأثیر سرمایه ی ساختاری بر گرایش کارآفرینانه را بررسی می کند، تایید نشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا بهبودی
عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه هرمزگان
طیبه عباس نژاد
عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه هرمزگان
چنگیز بازگیر
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه هرمزگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :