ارتباط مولفه های هوش با مدیریت

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 699

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE03_009

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

هر انسانی به صورت ذاتی از درصدی از هوش و توانایی برخوردار می باشد همچنین هر انسانی می تواند به صورت اکتسابی بهره هوشی خود را بالا ببرد و توانایی های ادراکی و اجرایی خود را تقویت کند که بالا بردن این توانایی ها می تواند شخص را در رساندن به اهدافش و پیشبرد افعال روزانه یاری دهد . ولی در مورد مدیریت موضوع اهمیت خاصی پیدا می کند . برخورداری از انواع هوش در شخصی که مدیریت یک سازمان را به عهده دارد به معنای تاثیر در سرنوشت گروهی از انسان ها و موفقیت اهداف یک سازمان حایز اهمیت می باشد زیرا تصمیم گیری های شخصی که مدیریت یک مجموعه را به عهده دارد برای تک تک افراد گروه و کل سازمان امری کاملا حیاتی می باشد پس مدیریتی شایسته کسب موفقیت می باشد که بتواند از حضور انواع هوش ها در وجود خود برای تصمیم گیری صحیح تر استفاده کند و سازمان را به سوی موفقیت هدایت نماید . در این مقاله بر آنیم تا به تعریف و شناسایی انواع هوش پرداخته و تاثیر آنها را در اجرای یک مدیریت موفق بررسی نماییم.

نویسندگان

فهیمه سعیدا

دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه غیرانتفاعی فاران مهر دانش

الهام وصلی

کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش تجارت الکترونیک دانشگاه امیر کبیر کارشناسی مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار دانشگاه شیراز