ویژگی های کارآفرینانه، اثر بخشی وهوش عاطفی مدیران دانشگاهی (مطالعه موردی: مدیران واحدهای دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان)

تحقیق حاضر تاثیر ویژگی های کارآفرینانه مدیران دانشگاهی بر اثربخشی آنان را مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی رویسا ، معاونین و مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان و حجم نمونه ی 150 است. به منظور بررسی فرضیه اصلی تحقیق، از روش مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل استفاده شد، نتایج نشان داد که ویژگی های کارآفرینانه در سطح اطمینان 99 % به میزان 0.3 بر اثر بخشی با توجه به هوش عاطفی مدیران اثرگذار است. همچنین یه منظور بررسی فرضیه های فرعی تحقیق از روش رگرسیون سلسله مراتبی در نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. نتایج نشان داد که ویژگی های کار آفرینانه بر ایجاد جاذبه، پاسخگویی و توانمند سازی کارمندان با توجه به هوش عاطفی مدیران اثرگذار بوده و بر تیم سازی و ایجاد چشم انداز اثر معنادار ندارد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، رهبری دانشگاهی اثر بخش ، هوش عاطفی ، ویژگی های کارآفرینانه