CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی و تحلیل عدالت رویه ای بر رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: بانک ملت شهر تهران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ORGANCUL01_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۷.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و تحلیل عدالت رویه ای بر رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: بانک ملت شهر تهران

  عباسعلی حاجی کریمی - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
  مونا یعقوبی زنجانی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – بیمه، دانشگاه خاتم، تهران

چکیده مقاله:

توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقشهای اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرانقشی منابع انسانی، یکی از دغدغههای جدی مدیران سازمانهاست. همچنین فرهنگ سازمان، با توجه به اثرش بر متغیرهای موقعیتی مختلف در چارچوب سازمان، یک موضوع تحقیقاتی خاص در علم مدیریت است که محبوبیت حوزه تحقیقات آن هرگز کاهش پیدانکرده است. فرهنگ سازمان به عنوان یک عامل اصلی دیده شده که باید از طریق زندگی سازمانی بررسی شود و تحقیقاتی که اثر آن را بر تحقق اهداف سازمانی بررسی میکند روز به روز در حال افزایش بوده است. این تحقیق در سال 1395 در میان520نفر کارکنان ستادی بانک ملت شهر تهران با استفاده از فرمول کوکران تعداد 221 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل دادهها، بوسیله نرم افزار SPSS و LISRELو به کمک پرسشنامه و آزمونهای آماری مفاهیم کیفی را از قبیل عدالت رویه ای اعتماد، رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی را مورد سنجش قرار دهد. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد و نتایج تحقیق بیانگر آن است که رفتار شهروندی سازمانی با ضریب مسیر 44/0 بر فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری میگذارد و عدالت بر روی سه بعد اعتماد با ضریب مسیر 81/0 ،رضایت با ضریب مسیر 34/0 و تعهد سازمانی با ضریب مسیر 49/0 تاثیر مثبت و معنیداری میگذارد.

کلیدواژه‌ها:

عدالت رویه ای، رفتار شهروندی سازمانی، فرهنگ سازمانی، بانک ملت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ORGANCUL01-ORGANCUL01_029.html
کد COI مقاله: ORGANCUL01_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاجی کریمی, عباسعلی و مونا یعقوبی زنجانی، ۱۳۹۵، بررسی و تحلیل عدالت رویه ای بر رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: بانک ملت شهر تهران، کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی، تهران، انجمن مدیریت ایران، دانشگاه خاتم، https://www.civilica.com/Paper-ORGANCUL01-ORGANCUL01_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاجی کریمی, عباسعلی و مونا یعقوبی زنجانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (حاجی کریمی و یعقوبی زنجانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۴۰۷۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک ملت
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.