نقش فرهنگ سازمانی، تعهد و وفاداری سازمانی در مقابله با فساد اداری و مالی
محل انتشار: کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ORGANCUL01_052
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر، بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در یک سازمان فناوری محور دفاعی می باشد. نوع پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان یک سازمان فناوری محور دفاعی می باشد . حجم نمونه آماری مورد نیاز به روش نمونه گیری تصادفی ساده بر اساس فرمول کوکران تعیین شد. برای گردآوریداده ها، در این پژوهش از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده شده است و هم چنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری مناسب استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه اصلی این پژوهش حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در سازمان مذکور در وضعیت مناسب می باشند و برای ارتقاء فرهنگ سازمانی و ابعاد آن به وضعیت مطلوب، پیشنهادهای کاربردی منتج از نتایج تحقیق ارایه گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رامین زادمهر
دانشگاه تهران، پردیس فارابی، تهران، ایران