نقش و جایگاه مدیریت استراتژیک و رابطه آن با مسیولیت اجتماعی سازمان ها

ظهور مسیولیت اجتماعی، عمدتا در پاسخ به تحولات و چالش هایی از قبیل جهانی سازی بوده است. امروزه مسیولیت اجتماعی بنگاهها نه تنها بخش مهمی از ادبیات و فرهنگ مدیریت را به خود اختصاص داده است، بلکه بحث های آکادمیک، مجامع حرفه ای، سازمان های غیر دولتی، مصرف کنندگان، کارکنان، تامین کنندگان، سهامداران و سرمایه گذاران شده است.مدیریت استراتژیک امروزه بعنوان یکی از ارکان مدیریت اجرایی در سطوح مختلف سازمانی مورد توجه سیاستگذاران و دست اندرکاران قرار می گیرد. ویژگیهای منحصر بفرد مدیریت استراتژیک از جمله کاهش هزینه ها، یکپارچه سازی منابع سازمان، بهره گیری از خلاقیت و توان تصمیم گیری تمامی کارکنان در همه سطوح سازمان و افزایش مزیت رقابتی، موجب شده تا مدیریت اجرایی سازمان ها و شرکتهای مطرح ایران و جهان به سمت استفاده از این روش در ساختار سازمانی خود کشیده شوند. مسیولیت اجتماعی و ظیفه ای است بر عهده موسسات خصوصی و دولتی مشتمل بر وظایفی چون : آلوده نکردن، تبعیض قایل نشدن در استخدام ، انجام ندادن کارهای غیر اخلاقی و مطلع کردن مصرف کننده از کیفیت محصولات و مشارکت مثبت در زندگی افراد. سازمانها در سه بعد مسیولیت اجتماعی دارند : بعد اقتصادی، اخلاقی و حقوقی.توجه به مسیولیت اجتماعی و انجام آن هم به نفع سازمان است و هم به نفع جامعه. به عبارت دیگر استراتژی انجام مسیولیت اجتماعی یک استراتژی بهره مند از برد دو طرفه است.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، مدیریت اجرایی ، مسیولیت اجتماعی