ارایه مدل مفهومی برای بررسی تعاملات اشتغال زنان و جامعه

امروزه شرایط اجتماعی به گونه ای تغیییر کرده که حضور زنان در جامعه بیشتر مشاهده می شود. افزایش حضور زنان تاثیراتی بر خودشان، خانواده و جامعه دارد. در مقالات مختلفی، مطالعات تطبیقی بین زنان شاغل و غیر شاغل به ابعاد مختلف این حضور پرداخته است و به عواملی که در تعامل با حضور زنان در عرصه اشتغال دارند اشاره کرده است؛ اما عوامل یاد شده بر یکدیگر نیز تاثیر می گذارد و از اشتغال زنان نیز تاثیر می پذیرند. تا کنون با یک رویکرد سیستمی به بررسی این تعاملات پرداخته نشده است. در این تحقیق، تاثیر و تاثر عوامل مختلف و حضور زنان در جامعه در قالب سیستم های پویا بررسی شد. ابتدا با مرور ادبیات به استخراج عوامل مرتبط با حضور زنان در عرصه اشتغال پرداختیم و سپس با ارایه یک مدل سیستم های پویا، تعامل این عوامل با هم و با اشتغال زنان بررسی شد. این مدل با نرم افزار VENSIM ترسیم و سپس تحلیل گردید. نتایج تحلیل نشان داد مدیریت صحیح بر تعارضات نقش و کنترل بر فشار زنان شاغل می تواند اثرات سوء حضور زنان را کاهش دهد. این مدیریت می تواند با حمایت قانونی از زنان اعمال گردد و با فرهنگ جامعه، اثربخشی آن تقویت شود. در صورت مدیریت صحیح این فشارها اثرات مخرب اشتغال زنان مانند مشکلات خانوادگی کنترل شده و مزایای حضور زنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال در عرصه اشتغال بر جای می ماند.

کلیدواژه ها:

اشتغال زنان ، سیستم های پویا ، تحلیل سیستمی