بررسی نقش شاخص سلامت سازمانی در پیشگیری از وقوع جرایم کارمندان دولت

از نظر قانونی جرم عبارت است از هر رفتاری اعم از فعل یا ترک فعل که در قانون برای آن مجازات تعیین شده است.نیز استفاده میشود که آن عبارت از تجاوز مامور تخلف اداری در عرف دستگاههای اداری از اصطلاح دیگری به عنواندولت از مقررات اداری در حین انجام وظیقه است. عدم توجه دستگاههای اداری نسبت به تخلفات سازمانی و شیوع آن موجب بروز جرایم و مفاسد اداری خواهد شد و اگر تنها با توسل به مجازات درصدد مقابله با عمل مجرمانه برآییم، بیم آنمیرود که علت بروز آن فراموش شود و مبارزه با معلول جایگزین مبارزه با علت گردد. پیشگیری از جرم مجموعه اقدامات وراهبردهایی است که به منظور کاستن از خطر ارتکاب جرم و تاثیرات بالقوه زیانبار جرایم بر افراد و جامعه انجام میگیرد و از طریق مداخله و تاثیر بر عوامل ایجاد کننده جرایم به انجام میرسد. تحقیق حاضر با مطالعهای میان رشتهای، شاخص سلامت سازمانی را جهت ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی و شناسایی نقاط قوت و ضعف دستگاهها مطرح مینماید وبا رویکردی دانش بنیان و با تاکید بر پیشگیری پیش از وقوع جرم، استفاده از این شاخص را گامی موثر در جهت پیشگیری از ارتکاب جرایم کارمندان دولت و کاهش پروندههای مطروحه علیه کارمندان در دستگاه قضا معرفی مینماید.

کلیدواژه ها:

تخلفات اداری ، پیشگیری از وقوع جرم ، پیشگیری دانش بنیان ، ارزیابی عملکرد ، شاخص سلامت سازمانی