CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در آژانس های گردشگری استان سمنان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: PCCONF01_171
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۳.۴۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در آژانس های گردشگری استان سمنان

  علی اکبر دولتی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان
  مجید نعمت الهی - کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در بین آژانس های گردشگری شهر سمنان انجام گرفت. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران آژانس های گردشگری استان سمنان است. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون های آماری تی مستقل و ضریب همدست پی پیرسون تجزیه و تحلیل شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه استاندارد شده تحت عنوان (اثر بخشی مدیران) که برای تعیین اثر بخشی مدیران و دیگری تست مقیاس عزت نفس کوپر اسمیت است که برای تعیین عزت نفس مدیران به کار برده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین عزت نفس مدیران مرد و زن اثربخش آنان رابطه مثبت وجود دارد به این معنی که جهت تغییرات در دو متغیر یکسان است و افزایش و کاهش یک متغیر همراه با افزایش یا کاهش متغیر دیگر است. نتایج به دست آمده گویای این واقعیت است که هرچه عزت نفس مدیران بالاتر باشد، اثر بخشی آنان بیشتر است. همچنین بین اثربخشی مدیرانی که عزت نفس بالا دارند با مدیرانی که عزت نفس پایینی دارند تفاوت وجود دارد و این تفاوت معنی دار بود و ناشی از شانس و خطای نمونه گیری نمی باشد.

کلیدواژه‌ها:

عزت نفس، اثربخشی، آژانس های گردشگری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-PCCONF01-PCCONF01_171.html
کد COI مقاله: PCCONF01_171

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دولتی, علی اکبر و مجید نعمت الهی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه ی عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در آژانس های گردشگری استان سمنان، اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، http://www.civilica.com/Paper-PCCONF01-PCCONF01_171.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دولتی, علی اکبر و مجید نعمت الهی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دولتی و نعمت الهی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد:

  • اسلامی نسب، علی (۱۳۷۳)، روانشناسی اعتماد به نفس _ انتشارات مهرداد، تهران
  • بیابانگرد، اسماعیل (۱۳۷۲)، روشهای افزایش عزت نفس، انتشارات انجمن اولیاء و مربیان، تهران شفیع آبادی، عبدالله، ناصری غلامرضا، نظریه های مشاوره و روان درمانی، نشر دانشگاهی، تهران
  • شیرازی، علی (۱۳۷۳) نظریات و کاربرد مدیریت آموزشی(مقدمات و اصول) _ انتشارات جهاد دانشگاهی _ مشهد ۱۳۷۳ شیرازی، علی(۱۳۷۳) مدیریت آموزشی، انتشارات جهاد دانشگاهی، مشهد
  • لاکت، جان (۱۳۷۳)، مدیریت اثر بخش، ترجمه امین الله علوی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران محسنی، نیک چهره (۱۳۷۵) _ ادراک خود (ازکودکی تا بزرگسالی)، انتشارات بعثت، تهران میر کمالی، سید محمد (۱۳۷۲) رهبری و مدیریت، نشر رامین، تهران معین، محمد (۱۳۷۱) فرهنگ فارسی (جلد ۱و۲)، امیر کبیر، تهران
  • _ keruker, Robert. skills of an effectie admini strator, Harvard business review.1993
  • smaii and others , the theory of social and economic organizations , newyork _ free press, 1993
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۷۰۸۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.