CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استراتژی کوچک سازی سازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: PCCONF03_195
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۸.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استراتژی کوچک سازی سازمان ها

  آمنه اکبری پویانی - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

چکیده مقاله:

کوچک سازی موید این مطلب است که با کاهش هزینه های اجرایی می توان سودآوری را برای سازمان به ارمغان آورد. با توجه به رشد فزاینده ی جو رقابتی در جهان و رشد بنگاه های کوچک و متوسط باعث شده که سازمان ها برای حفظ بقای خود به راهبردهای کلیدی دست بزنند. کوچک سازی علاوه بر اینکه می تواند در تعدیل نیروی کار و صرفه جویی های مالی به حفظ و رشد آینده مالی سازمان کمک کند اما در نگاه دیگر اگر استراتژی های کوچک سازی به درستی پیاده نشود ممکن است با دست زدن به کوچک سازی فقط بدنه سازمان را لاغر کنیم و شکل منظم و ساختار سازمان را بهم بزنیم پس باید مدیران سازمان قبل از هر اقدامی نقطه هدف خود را پیاده کنند و سعی کنند هر گام را با احتیاط و سنجش تمام شرایط جانبی در سازمان پیدا کنند هرچند مزایا و نتایج مثبت کوچک سازی هم در سازمان های خصوصی و هم دولتی به اثبات رسیده. اما شرکت هایی هم بودند که فقط با اخراج کارکنان و اقدامات ناسنجیده و خالی کردن پست های کلیدی از افراد کارآزموده به آینده سازمان نه تنها کمکی نکرده اند بلکه بقای سازمان را به اضمحلال تهدید کرده اند.

کلیدواژه‌ها:

کوچکسازی- سازمان- استراتژی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PCCONF03-PCCONF03_195.html
کد COI مقاله: PCCONF03_195

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اکبری پویانی, آمنه، ۱۳۹۵، استراتژی کوچک سازی سازمان ها، سومین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، https://www.civilica.com/Paper-PCCONF03-PCCONF03_195.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اکبری پویانی, آمنه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (اکبری پویانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ دانایی فرد، حسن. عباسی، طیبه. تیر ۱۳۸۷. تحلیل بر ...
  • _ طیبی، محمدرضا. ثنادادفر، محمد. تابستان ۳۹۰(. بررسی و تحلیل ...
  • _ منوریان، عباس. زمستان ۱۳۷۹.کوچک سازی سازمان یکی از عوامل ...
  • _ افجه ای، سید علی کبر. خادمی گراشی، مهدی. پاییز ...
  • _ جودتی، احمدرضا. جباری بیرامی، حسین. بخشیان، فریبا، ۱۳۸۵، نتایج ...
  • Appelbaum. H Steven. Everard Andrea and Hung T.S Lorella (1999) ...
  • Argree, Samual and Chen. Zhen Xiang (2004) countring the trend ...
  • Estach, Antonio and Laffant, Jean- Jacques, and Zhang, Xinzhu. (2004) ...
  • Quinlan, micheal (2007). Organistional restuctring, dawnsizing oH's Regulation and worker ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۲۰۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.