بررسی عامل موثر بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 980
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF03_224
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل موثر بر انگیزه ی کارکنان ادارات گیلان جهت شرکت در دوره های آموزش ضمن خدمت می باشد. روش پژوهش حاضر از نظر ماهیت و روش مطالعه، پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات گ یلان و واحدهای زیر مجموعه آن( ادارات کل و فرمانداری های 16 شهر ستان). به تعداد 852 نفر می باشد. حجم نمونه 286 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه 60 سوال ی محقق ساخته است. روش آماری به کار رفته در این پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی، آزمون t و آزمون فریدمن، می باشد. یافته های پژوهش نشان داد که: عوامل مرتبط با سازمانبر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم شادبهر
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی
اسماعیل کاظمپور
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی
سمت رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی گیلان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :