CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

فرا تحلیلی بر پژوهش های سبک مدیریت و اثر بخشی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: PCCONF05_037
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۸۷.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فرا تحلیلی بر پژوهش های سبک مدیریت و اثر بخشی

  محمد نجفی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
  نادر سلیمانی - رییس دانشکده و مدیر گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار

چکیده مقاله:

گسترش علوم و فناوری و پیشرفت های چشم گیر در عرصه های مختلف باعث شده است نگاه به آموزش و پرورش در هر جامعه و حکومتی به عنوان اثر گذار ترین سازمان در رشد جامعه توجه ویژه بشود. از آنجا که هسته فنی در آموزش و پرورش تدریس و یادگیری می باشد که در مدرسه اتفاق می افتد و از طرفی شایستگی و خصوصیات مدیریت و رهبری، بیش از هر عامل دیگری تعیین کننده موفقیت یا شکست یک سیستم می باشد و مدرسه نیز به عنوان یک سیستم اجتماعی از این قاعده مستثنی نیست. در این تحقیق سعی بر آن شده با مطالعه در این زمینه و بررسی عوامل سبک های مدیریت و اثر بخشی و سپس رابطه ی بین سبک سبک مشارکتی و اثر بخشی و تاثیر دو سویه آنها ، پیشنهاداتی در زمینه اثر بخشی بیشتر مدارسمان ارایه نماییم . این مطالب بعد از چکیده و مقدمه شامل مباحثی چون اثر بخشی، اثر بخشی آموزشی، رویکردهای اثر بخشی و سبک های مدیریت می باشد.

کلیدواژه‌ها:

اثر بخشی، اثر بخشی آموزشی و سبک های مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PCCONF05-PCCONF05_037.html
کد COI مقاله: PCCONF05_037

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی, محمد و نادر سلیمانی، ۱۳۹۶، فرا تحلیلی بر پژوهش های سبک مدیریت و اثر بخشی، پنجمین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، https://www.civilica.com/Paper-PCCONF05-PCCONF05_037.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجفی, محمد و نادر سلیمانی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (نجفی و سلیمانی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۵۸۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.