قدرت مدیران در سازمان

از دیدگاه اگوست کنت علوم اجتماعی از لحاظ ساختاری جزو پیچیده ترین علوم است. چرا که پیش بینی رفتار جمعی انسان ها بسیار دشوارتر از بررسی محیط فیزیکی و تکنولوژی صنعتی است.انسان ها در تعامل با یکدیگر هستند و آنچه ما به عنوان نتیجه مشاهده می کنیم ، ما حصل فرایندهای طولانی از کنش های گروهی و اجتماعی است که رفتارهای غیر خطی و بعضا غیر قابل پیش بینی دارند. این فرآیندها تحت تاثیر نیروها و متغیر هایی هستند که در بیشتر موارد ماهیتی پنهان و غیر ملموس دارند. از جمله این متغیرها قدرت است که منشاء آن برتری جویی انسانهاست. در بخش اول این مقاله به بررسی آرایش نیروهای اصلی و تاثیر گذار در یک سازمان می پردازد و در حالت ایستا ودر قالب تیوری ساخت گرایی اجتماعی به قوانین حاکم بر نیروها اشاره می کند. بخش دوم مقاله به تعامل و ستیز میان نیرو ها از دیدگاه نظریه کنش متقابل اجتماعی می پردازد که ما حصل آن تغییر ساختار های قدیم و ایجاد آرایشی جدید میان نیرو های تاثیر گذار است. این آرایش جدید تا تعامل و کنش بعدی ، تعیین کننده حد و مرز میان نیرو هاست.نوع مقاله توصیفی،ترویجی

کلیدواژه ها:

علوم اجتماعی ، محیط فیزیکی ، تکنولوژی صنعتی ، قدرت ، ساخت گرایی ،