رابطه سبکهای دلبستگی با شادکامی کارکنان مرکز بهداشت اهواز

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های دلبستگی با شادکامی کارکنان مرکز بهداشت اهواز بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. نمونه تحقیق شامل 175 کارمند متاهل بود که به صورت نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ایی انتخاب شدند و ابزارهای پژوهش عبارت بود از پرسشنامه سبک های دلبستگی هازن و شیور ( 1987 )و پرسشنامه شادکامی آکسفورد OHI برای تحلیل دادهها از روشهای آماری ضریب همبستگی ساده پیرسون و رگرسیون چندمتغیرهاستفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین سبک دلبستگی ایمن با شادکامی کارکنان متاهل رابطه مثبت معناداری وجود دارد و بین سبک دلبستگی اجتنابی و دوسوگرا با شادکامی کارکنان متاهل رابطه منفی معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد بین سبک های دلبستگی ایمن، اجتنابی و دوسوگرا با شادکامی کارکنان متاهلرابطه چندگانه وجود دارد و سبک دلبستگی ایمن بهترین پیش بینی کننده شادکامی کارکنان متاهل بود.

کلیدواژه ها:

سبکهای دلبستگی ، شادکامی