توسعه خلاقیت کارکنان جهاد کشاورزی سازوکاری در جهت تحقق اثربخش پدافند غیرعامل

پدافند غیرعامل در واقع آگاهی، تفکر، تعقل، اندیشه و مقاوم سازی انسان هاست. با توجه به اینکه تضمین امنیت و آسایش، همواره بزرگترین دغدغه های حکومت ها بوده، ضرورت پرداختن به این موضوع در هزاره ای که دشمن با استفاده از تمام امکانات، مترصد تجاوز و رخنه به منظور پیشبرد اهداف خود است، امری کاملاً ضروری و لازم جلوه می کند. قرن حاضر قرن رویارویی با تغییرات شگرف تکنولوژیکی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی است که هیچ سازمانی از تغییرات و رویدادهای آن مصون نیست. توسعه خلاقیت کارکنان با رویکرد پدافند غیر عامل در راستای مدیریت راهبردی و مدیریت بحران از موضوعات مهم سازمانی هستند که در طول دهه رهای اخیر در کانون توجه پژوهشگران، کارشناسان و مدیران قرار گرفته است. در این میان به دلیل نقش استرتژیک و حیاتی سازمان جهاد کشاورزی در توسعه کشور، ضروری است این بخش سیاست های خود را در جهت استقرار امنیت غذایی و پایداری تولید یعنی جلوگیری از واردات بی رویه محصولات کشاورزی و افزایش تولید که نتیجه آن مقاوم شدن در برابر بحران سازی برخی کشورهاست، مد نظر قرار دهد. خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و کارکنان است. خلاقیت یک موضوع مهم در مبحث مدیریت است، محققان خلاقیت را تولید ایده های جدید و تولیدات، فعالیت ها، خدمات و رویه های سودمند تعریف نموده اند. خلاقیت پیش زمینه نوآوری سازمانی، اثربخشی و بقاء بلند مدت و تسهیل یک تعدیل سازمانی برای تغییر شرایط محیطی و بدست آوردن فوایدی از فرصت به وجود آمده می باشد. به هر حال تحقیقات جاری بر این موضوع تأکید دارند که کارکنان هر شغل و حرفه ای می توانند خلاق باشند. بنابراین برای بهره گیری سازمان جهاد کشاورزی از خلاقیت باید محققان سازمانی متغیرهایی را که موجش تشویق و ترغیب خلاقیت می شوند، شناسایی کنند تا کارکنان خود را توانمند سازند و قابلیت های منابع انسانی را در تمام سطوح توسعه دهند و در جهت استقرار امنیت غذایی و پایداری تولید گام بردارند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، کارکنان ، جهاد کشاورزی ، نوآوری ، بهره وری