CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: PDES01_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۷.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

  حسن همتی خواه - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
  غلامحسین برکت - عضو هیات علمی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی راه های ارتقاء اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دوره های ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می پردازد . به همین منظور، از بین کلیه کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب شرکت کننده در دوره های زبان انگلیسی در سال 1394 که تعداد آنها 1096 نفر بود، نمونه ای به تعداد 185 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در ادامه از ابزار پرسشنامه ارزشیابی اثربخشی دوره آموزشی که توسط عباس عرب دانشجوی دکتری مدیریت آموزش دانشگاه سمنان در سال 1393 بر اساس مدل ارزشیابی کرک پاتریک می باشد که دارای 45 سوال است، استفاده گردید. جهت تحلیل فرضیه های پژوهش از روش های آماری استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد که دوره های ضمن خدمت اجراشده در ارتقای عملکرد حرفه ای، سطح دانش شغلی و بهبود رفتار شغلی کارکنان تاثیر مثبت داشته است

کلیدواژه‌ها:

اثربخشی، آموزش ضمن خدمت، کارایی، دانش شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PDES01-PDES01_005.html
کد COI مقاله: PDES01_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همتی خواه, حسن و غلامحسین برکت، ۱۳۹۵، بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، نخستین همایش ملی برنامه ریزی و تحول نظام آموزشی، قم، دانشگاه پیام نور استان قم، https://www.civilica.com/Paper-PDES01-PDES01_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (همتی خواه, حسن و غلامحسین برکت، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (همتی خواه و برکت، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، حسین (۱۳۸۱). مدیریت امور کارکنان و منابع. ترجمه ممد ...
  • الحسنی، حسن (۱۳۷۹). ارزیابی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت در شرکت ... (مقاله کنفرانسی)
  • چایچی، پریچهر (۱۳۹۱). تکنیکهای کاربردی نیازسنجی آموزشی با تاکید بر ...
  • زارعی، متین (۱۳۷۹). "بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت ...
  • سام خانیان، محمدربیع (۱۳۸۴). (نیازسنجی آموزشی)الگوها و فنون(. چاپسوم، تهران: ...
  • صادق پور و بشارت (۱۳۷۳). آموزش و بهسازی منابع انسانی ...
  • صدری، سید صدرالدین (۱۳۸۳). آموزش و بهسازی سرمایه های انسانی. ...
  • عباس زادگان و ترک زاده (۱۳۸۱). شیوه های نوین ارزیابی ...
  • فتحی و اجارگاه، کورش (۱۳۸۳). ارزیابی آموزش و کاربرد آن ...
  • Anderson and Huang (2013). The theory and practice of training, ...
  • Birez Schmitt, N, (2006). The influence of trainee attitudes on ...
  • Beabuy, Polani (1989). Human Capital and FDI Inflows to Developing ...
  • Chang McCann, P, (2010). Human capital, graduate migration and innovation ...
  • Woodhall. Waheeda. (2001). Personality and Motivational Traits As Correlates of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۹۲۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.