نقش انسجام و پاسخگویی سازمانها در تحقق پدافند غیرعامل

در شرایط امروزی، موقعیت ویژه ی کشورمان در منطقه و در سطح جهانی منجر به ایجادپارادایم های جدیدی به منظور توسعه ی قدرت و مصون سازی کشور از صدمات و تهدیدات پیشرو شده است. یکی از مهمترین تدابیری که در این برهه از زمان به کار گرفته شده است، مسئله یپدافند غیرعامل می باشد که جایگاه ویژه ای در حفظ امنیت و تثبیت موقعیت کشورمان در سطحجهانی دارد و می تواند تضمین کننده ی رشد و توسعه ی آرمان های اسلامی در درون کشور وارتقادهنده ی تصویر بهتری از توانمندی ها و پتانسیل های جمهوری اسلامی باشد. از سوی دیگرنقش سازمان ها و دستگاه های اجرایی کشور در تضمین بقای جامعه و حفظ امنیت کشورانکارناپذیر است. بدیهی است سازمانها در جامعه ی اسلامی باید بتوانند به نحوی ایفای نقشنمایند که ضمن پاسخگویی به جامعه، زمینه های لازم جهت مصون سازی و حفظ امنیت اجتماعیرا نیز فراهم آورند و در این راستا به عنوان یک الزام باید بتوانند تا حد ممکن اهداف و معیارهایپدافند غیرعامل را درون سازی و اجرا نمایند و به توانمندسازی ابعاد و جوانب مختلف سازمانیدر مسیر توسعه ی توانایی خود برای اجرای پدافند غیرعامل دست یابند. در خصوص تاثیرات ابعادمختلف سازمانی در تحقق پدافند غیرعامل عوامل بسیاری می تواند دخیل باشد. در این میانانسجام و پاسخگویی شبکه سازمانی در کشور از مهمترین ابعادی است که می تواند تضمینکننده ی برنامه ریزی و اجرای اهداف و معیارهای پدافند غیرعامل باشد. در این زمینه انسجامسازمانی در قالب تعامل دو بعد اجتماعی – عاطفی و ساختاری و پاسخگویی به محیط نیز از طریقسه بعد مهم مفهومی، ساختاری و عملکردی در این موقعیت ایفای نقش می نماید. از این رو دراین نوشتار، با استفاده از روش مروری به بررسی برخی الزامات اساسی توفیق سازمان ها درراستای تحقق پدافند غیرعامل، از جمله انسجام سازمانی و پاسخگویی به محیط با ذکر ابعاد و اجزای مربوط به آنها پرداخته شده است. در نهایت برخی پیشنهادهای کاربردی مرتبط با موضوع نیز ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

پدافند غیرعامل ، انسجام سازمانی ، پاسخگویی به محیط ، سازمان