بررسی موانع رفتاری و ساختاری بوروکراسی ایرانی در پیاده سازی تفکر استراتژیک در سازمانهای دولتی( شرکت توزیع برق استان قم )

شرایط به شدت متغیر و نیاز به انعطاف مستمر ، پارادایم مدیریت راهبردی را به سمت تفکر استراتژیک سوق داده است . اما یکی از مشکلات سازمانها در سر راه انعطاف در برابر محیط پیامدهای ناشی از بوروکراسی است که خود نیز متاثر از نظام اجتماعی و فرهنگی است . جامعه آماری پژوهش شامل 280 نفر ، همه کارکنان رسمی شرکت توزیع برق استان قم است و هدف آن بررسی موانع بوروکراتیک در استقرار تفکر استراتژیک می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی است. در ابتدا با استفاده از روش کیفی (کتابخانه ای) فرضیاتی تحلیلی و عالمانه ازادبیات و یافته های پژوهشهای موجود استخراج و سپس با پژوهشی میدانی سنجیده شده اند . ابزار پژوهش پرسشنامه هایی استاندارد و محقق ساخته است و نتایج حاکی از آنست که شرایط فعلی بوروکراسی ایرانی در پیاده سازی تفکر استراتژیک موثر بوده و برخی از پیامدهای بوروکراسی قابلیت پیش بینی تفکر استراتژیک را دارند .

کلیدواژه ها:

بوروکراسی ، تفکر استراتژیک ، خلاقیت ، تفکر سیستمی ، چشم انداز