اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر رضایت شغلی کارکنان دارای استرس شغلی

هدف از پژوهش حاضر اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در حیط کار بر رضایت شغلی کارکنان دارای استرس شغلی شرکت نفت ستاره خلیج فارس بود. روش پژوهش آزمایشی طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل بود. نمونه پژوهش شامل 40 کارمند میتلا به استرس شغلی 20 نفر گروه آزمایش و 20 نفر گروه کنترل بود. که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا 2000 و پرسشنامه استرس شغلی رایس 1992 بود. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس تک متغیر آنکوا استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش مهارت های زندگی در محیط کار باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شد.

کلیدواژه ها:

مهارت های زدگی در محیط کار ، رضایت شغلی ، استرس شغلی