رابطه تعارض کار خانواده و الگوهای ارتباطی با صمیمیت زناشویی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 781
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PEHCONF02_064
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1398
چکیده مقاله:
هدف از این انجام این تحقیق شناسایی ارتباط بین تعارض کار خانواده و سبک های ارتباطی با صمیمیت زناشوییمی باشد. تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی- همبستگی و جامعه تحقیق شامل کلیه زنان متاهل پرستار در بیمارستان مادر و صارم میباشد که با توجه به جدول مورگان برای جامعه آماری 190 نفری، تعداد 122 نفر بهروش تصادفی ساده انتخاب و در بین آنها پرسشنامه توزیع گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه اطلاعاتفردی، پرسشنامه صمیمیت زناشویی اولیاء (1385)، پرسشنامه تعارض کار- خانواده (2000) و مقیاس الگوهای ارتباطی (1984) است. روایی پرسشنامه ها به تایید متخصصان رسید و پایایی آن نیز به وسیله آلفای کرونباخمورد سنجش قرار گرفت. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی(آزمون های پیرسون، رگرسیون) استفاده شد. نتایج نشان داد بین تعارض و صمیمیت، رابطه منفی و معنادار وبین الگوی ارتباطی و صمیمیت، ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالرحیم کسائی
عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی
مژگان قزاقی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره خانواده دانشگاه خوارزمی