شایستگی ها ی کانونی یادگیری مادام العمر

ما در دنیایی به سرعت در حال تغییر با پیچیدگی های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی زندگی می کنیم که ظرفیت تولید،انتقال و واکنش در برابر اطلاعات، رشد سریع و متحیرکننده ای داشته است. حرفه ها، شرایط کار، و شیوه های زندگی خیلی متحول شده است. سازگاری فرد مستلزم کسب سریع دیدگاه ها، مهارت ها و دانش جدید است، تا بتواند باچالش های زندگی روبرو شود. در حقیقت افراد جامعه با کسب شایستگی های کانونی، پیوندی بین آرمان حرفه ای وعملکرد واقعی خود برقرار می کنند. کومار (2010، به نقل ازگرایی،1390)شایستگی های کانونی را ترکیبی از دانش،مهارت ها و نگرش های مورد نیاز برای انجام وظایف مسیولیت خاص می داند که، دانش را شامل درکی از علم واصول تخصصی رشته می داند که بر عملکرد حرفه ای تاثیر می گذارد. ومهارت ها را به توانایی استفاده از دانش شخصی به نحو موثر و نگرش ها را به ارزش های اخلاقی ضروری برای برعهده گرفتن کار و مسیولیت تعبیر کرده است.این مهم میسر نمی شود مگر،درپرورش نیروی انسانی دانا و ماهر آموزش مداوم سرلوحه ی کار در فرآیند تعلیم وتربیت قرار گیرد، وفرد وجامعه یادگیرنده مستمر باشند تا به توسعه ی پایدار و تعالی دست یابند.