رابطه هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس

پژوهش حاضر با موضوع رابطه بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی با نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس در استان اصفهان موردبررسی قرار گرفت. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی گلمن، هوش فرهنگی آنگ و داین و نوآوری جیمز می باشد، جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت نفت میلاد پارس که 160 نفر بوده و حجم نمونه 110 نفر از کارکنان بود که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و نهایتا تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی با نوآوری محصول رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. نتایج نشانداد که از بین ابعاد هوش هیجانی، ابعاد خودآگاهی، خود کنترلی و خود انگیزشی رابطه مثبت و معناداری با نوآوری محصول دارند اما ابعادآگاهی اجتماعی و مهازت اجتماعی رابطه معناداری با نوآوری محصول ندارند. همچنین از بین ابعاد هوش فرهنگی ابعاد شناختی،فراشناختی و رفتاری رابطه معنادار و مثبت با نوآوری محصول دارند اما بعد انگیزشی رابطه معناداری با نوآوری محصول ندارد. نهایتا از بینهوش هیجانی و هوش فرهنگی، بیشترین رابطه و تاثیر مثبت را هوش فرهنگی با نوآوری محصول دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، هوش فرهنگی ، نوآوری محصول