بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری با استرس شغلی پرستاران بیمارستانالزهرا شهر کرمان در سال 1394
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_206
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری با استرس شغلی پرستاران بیمارستان الزهرا شهر کرمان در سال 1394 می باشد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران بیمارستان الزهرا در سال 1394 بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تمام شماری کل پرستاران 71 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون 1973 بهره وری نیروی انسانی شهسواری 1391 و استرس شغلی پرستاران فرنچ و همکاران 2000 استفاده شد. اطلاعات پس از آمار توصیفی و آمار استناطپی ضریب همبستنگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری با استرس شغلی ارتباط منفی معنی دار وجود دارد. کیفیت زندگی کاری 11 درصد واریانس استرس شغلی را تبیین می کند. در حالیکه بهره وری پیش بینی کننده خوبی برای استرس شغلی در این تحقیق نمی باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
دلبر مسلمی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
ویدا اندیشمند
دکترای علوم تربیتی استادیار دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :