بررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی

این پژوهش به بررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش مانه و سملقان می پردازد. که در ان رابطه سه بعد از ابعاد جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی مورد آزمون قرار گرفته است جامعه آماری این پژوهش را 200 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان تشکیل می دهند که از این میان نظرات 127 نفر از کارکنان با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای اخذ گردید. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه است که جهت سنجش روایی و پایایی ان از تحلیل عاملی و معیار آلفای کرونباخ استافده گردید که نتایج آنها اعتبار مناسب ابزار را نشان داد، به طوری که الفای کرونباخ پرسشنامه جو اخلاقی 0/832 درصد به دست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Excel2013,spss19 انجام شده است نتایج نشان داد که جو اخلاقی و رفتار شهروندی اسزمانی با هم رابطه دارد همچنین جو اخلاقی ضابطه مدار، در بین متغیرای موردمطالعه بیشترین رابطه را با رفتار شهروندی سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

جو اخلاقی ، رفتار شهروندی ، سازمانی ، کارکنان