بررسی تاثیر مثبت اندیشی مدیران بر بهزیستی سازمانی مدارس ابتدایی شهر خرم آباد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 529

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESLSBTM01_352

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

چکیده مقاله:

بهزیستی و سلامت سازمانی یکی از متغیرها مهم در سازماها و بخصوص سازمان اموزش و پرورش است سلامتی یک سازمان عبارتست از بهزیستی کامل جسمی، روانی و اجتماعی اکارکنان علوی و جنتی فرد 1388 به عبارت کلی یکی از مفاهیم اصلی سلامت در سازمان، بهزیستی سازمانی است بهزیستی سازمانی، به توانایی سازمان در ترویج و حفظ سلامت جسمی، روانی و اجتماعی برای هر رده شغلی در تمامی سطوح سازمان اطلاق می شود عوامل متعددی د رایجاد و بهبود فضای سالم در سازمان و بهزیستی سازمانی موثر است که می تواند فردی، اجتماعی و یا سازمانی باشد، از جمله ی عوامل فردی و می توان به رهبری اشاره کرد آوالیو گاردنر 2005 در پژوهشی پیشنهاد کردند که با توجه به فعل و انفعالاتی که در سازمانهای پویا رخ می دهد برای پیش بینی این تحولات نیاز به رهبری اثربخش مطرح می شود در این بین نقش تعدیل گر یک بافت مثبت سازمانی برای عملکرد رهبری اثربخش و همچنین توجه به فرصتها برای رهبر همچنان باید ادامه داشته باشد. پژوهشگران نداشتن بیماری را برای سالمت کافی نمی دانند بلکه معتقدند که داشتن احساس رضایت از زندگی پیشرفت بسنده تعامل کارآمد و موثر بر جهان انرژی و خلق مثبت، پیوند و رابطه مطلوب با جمع و اجتماع و پیشرفت مثبت از مشخصه های فرد سالم است بنابراین یکی از عوامل تاثیرگذار بر بهزیستی سازمانی م تواند مثبت اندیشه مدیران باشد از مفاهیم مهم در بهداشت روان و سلامت روانی مفهوم تفکر مثبت است افکاری که برای لحظا ت زندگی خودانتخاب می کنیم نتایجی را مشخص می کند که تجربه خواهیم کرد.

نویسندگان

سعید فرح بخش

دانشیار مدیریت آموزشی گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان

ازیتا ستار

مربی و عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان

سیده مریم پورمحمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • عل‌وی، سید سلمان و جنتی‌فرد، فرشته.(1388). بررسی سلامت روانی و ...
  • فرحبخش، سعید؛ محمدی، طاهره. (1395). بررسی نقش تعدیل-گر بهزیستی سازمانی ...
  • قویدل، سمیه؛ گیلوری، عباس؛ نوشین فرد، فاطمه.(1391). کتابداران و مهارت‌های ...
  • کریمی، فاطمه.(1391). بررسی رابطه میان جهت گیری مذهبی، مثبت اندیشی ...
  • کویلیام، سوزان، مثبت اندیشی و مثبت گرایی کاربردی، ترجمه فرید ...
  • هاشمی، زهرا.(1388). رابطه مثبت اندیشی و بهداشت روانی، پایان نامه ...
  • Avolio, B.J. Gardner, L. W. (2005). Authentic leadership development: Getting ...
  • Connor, M. (206) ;Assessment of resilience in the aftermath of ...
  • Furlong, Michele, P. S. Oei, Tian (2002). Changes To Automatic ...
  • Gordeeva, T. O. , Osin E.N.(2010). Positive thinking as _ ...
  • Kamal Uddin Sh. (1990). believe the miracles , translated by ...
  • Karademas, E.(2007). "Positive and negative aspects of well-being: Common and ...
  • Rob N.(2013). Promoting organizational well-being. A systems p sychodynamic model. ...
  • Seligman M E P, Steen T A, Park N, Peterson ...
  • Torri P, Toniolo E.(2010). Organizational wellbeing: challenge and future foundation.G ...
  • Walker, MJ. (2006), The effects of nurses' practicing of the ...
  • Wax, S.(2005). Spirituality at work, . Jeff Solomon. Series editor, ...
  • نمایش کامل مراجع