بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانیدر کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 554

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESLSBTM01_553

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه رهبری تحول آفرین تعهد سازمانی و رفتاار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر موضوع توصیفی از نوع همبستگی می باشد بدین منظور نمونه ای 148 نفری از 250 نف از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی به روش تصادفی طبقاتی انتخاب شد. برای سنجش رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و اولیو برای سنجش تعهد سازمانی پرسشنامه الن و مایر و برای سنجش رفتار شهروندی سازمان از پرسشنامه ارگان و کانوسکی استفاده شد داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS20 و با روش همبستگی پیرسون، انوا و ضریب رگرسیون چندگانه تحلیل شد نتایج نشان داد که بین رهبری تحول آفری تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد همچنین نتایج نشان داد از میان مولفه های رهبری تحول آفرین نفوذ ایده آلی از میان مولفه های تعهد سازمنای تعهد عاطفی با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد و از بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی ، بین نوع دوستی، وجداو آداب با کارآفرینی سازمنای رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحولآفرین ، تعهد رفتار شهروندی سازمانی ، کارآفرینی سازمانی

نویسندگان

محدثه سلطانی نژاد

کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی

عادل زاهد بابلان

دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی

حامد سلطانی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشداقتصاد دانشگاه موسسه عالی بانکداری ایران

مهدی معینی یا

استادیار دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم پور، حبیب؛ جانعلی زاده، معصومه؛ دهقانی، علی رضا؛ حبیبیان، ...
  • احمدپورداریانی، محمود، (387 1)، کارآفرینی (تعاریف و نظریات و الگوها)، ...
  • اسلامی، حسین و سیار، (1386)، رفتارشهروندی سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی ...
  • بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب؛ درخشان مهربانی، عادل، (1389)، ...
  • تقی زاده، هوشنگ؛ تاری، غفاری، موسوی، سیدرضا، (1386)، سنجش میزان ...
  • دشمن زیاری، اسفندیار، اصول و مبانی کارآفرینی، (1390)، چاپ اول، ...
  • دیمه ور، عاطفه و منظری توکلی، علیرضا، (1390) بررسی رابطه ...
  • مرادی چالشتری، محمدرضا؛ سجادی، مهرزاد؛ جعفری، اکرم؛ مرادی چالشتری، جواد، ...
  • هدایت، داوود؛ هدایت، ساناز، (1391)، بررسی جایگاه رهبری تحول آفرین ...
  • یعقوبی، مریم و همکاران، (1388)، رابطه عدالت سازانی با رضایت ...
  • Castro, C. B., Armario, E. M. and Ruiz, D. M..(2004), ...
  • Chelladurai, P., (2006). Human resource management in sport & recreation. ...
  • Fox, Julie. M, (2005), organizational Entrepreneur ship and the organizational ...
  • Givens, Roger J.(2008). Tran sformational Leadership: The Impact On Organizational ...
  • 6 .Gumusluoglu, Lale & Ilsev, Arzu.(2009). Tran sformational leadership, creativity, ...
  • leonidas A.Zampetakis, Vassillis Moustakis , 2007, Entrepreneuri al behavior in ...
  • Modassir, Atika & Singh, Tripti.(2008) ."Relationship of Emotionl Intelligence with ...
  • Organ D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome; ...
  • نمایش کامل مراجع