CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش منتورینگ در میزان اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی مربیان مورد مطالعه: در مرکز مطالعه عارف مشهد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: PESLSBTM04_551
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۶.۲۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش منتورینگ در میزان اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی مربیان مورد مطالعه: در مرکز مطالعه عارف مشهد

  محبوبه خسروی - استادیار گروه برنامه ریزی درسی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی(ره)
  محمداحسان معین زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزشی نور طوبی

چکیده مقاله:

آموزش فرایندی پیچیده است که هر گونه ساده نگری در مورد آن میتواند منجر به هدر رفتن نیروها و امکانات شود و تلاش ها را با شکست مواجه سازد. یکی از روشهای ارتقاء سطح آموزش در سالهای اخیر مورد توجه مورد توجه قرار گرفته اجرای برنامه منتورینگ است. لذا پژوهش حاضر به دنبال بررسی میزان درگیری مربیان مرکز مطالعه عارف مشهد در ایفای نقش منتورینگ و تبیین رابطه آن با میزان تعهد سازمانی و اخلاق حرفهای مربیان است. در تحقیق حاضر با استفاده از روش پیمایشی، پس از بررسی پیشینه نظری پژوهش، اطلاعات مورد نیاز به وسیله پرسشنامههای استاندارد منتورینگ نیو و همکاران ) 1990 ( ، اخلاق حرفه ای کادوریز ) 2002 ( و تعهد سازمانی آلن و میر ) 1990 ( جمع آوری گردید. سپس فرضیههای پژوهش به وسیله تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. نرم افزار های SPSSوLisrel مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از پژوهش مدل مفهومی را مورد تایید قرار داد و فرضیههای پژوهش پذیرفته شد. همچنین تمام مدل ها از برازش نسبتا مطلوبی برخوردارند.

کلیدواژه‌ها:

منتورینگ، اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، مرکز مطالعه عارف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PESLSBTM04-PESLSBTM04_551.html
کد COI مقاله: PESLSBTM04_551

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خسروی, محبوبه و محمداحسان معین زاده، ۱۳۹۶، نقش منتورینگ در میزان اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی مربیان مورد مطالعه: در مرکز مطالعه عارف مشهد، اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی، شیراز، دانشگاه علمی کاربردی شوشتر، https://www.civilica.com/Paper-PESLSBTM04-PESLSBTM04_551.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خسروی, محبوبه و محمداحسان معین زاده، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (خسروی و معین زاده، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۹۹۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.