CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین کمال گرایی باتوانمندسازی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان مهاباد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: PESSCONF01_031
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۹۱.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین کمال گرایی باتوانمندسازی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان مهاباد

  یعقوب حاتم نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی ملکان ایران
  محمدرسول خدادادی - استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه تبریز

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کمال گرایی باتوانمندسازی درمعلمان تربیت بدنی شهرستان مهاباد درسال 1394 انجام گرفته است نوع پژوهش کاربردی ماهیت تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها ازنوع همبستگی است جامعه اماری شامل 82 تن ازدبیران تربیت بدنی بود که برای تعیین حجم نمونه ازشیوه کل شمار استفاده شده است ابزار اصلی گرداوری داده ها دوپرسشنامه ی کمال گرایی هیل و همکاران 2004 و توانمندسازی اسپریتزر1995 بوده است برای تعیین پایایی پرسشنامه ها ضریب الفای کرونباخ به ترتیب کمال گرایی و 0/84و0/86 به دست امد و روایی آنها نیز با نظر 9نفر ازاساتید مدیریت ورزشی تایید شد درجهت تجزیه و تحلیل داده ها ازازمونهای ضریب همبستگی پیرسون تحلیل رگسیون چندگانه درسطح p≤0/05 استفاده شد درتمامی مراحل تجزیه و تحلیل ازنرم افزار SPSS22 استفاده شده است نتایج حاصل نشان داد رابطه مثبت و معنی داری بین متغیرهای ابعادکمال گرایی باتوانمندسازی سازمانی وجود دارد همچنین ازمون تحلیل رگرسیون نشان داد که کمال گرایی 17درصد ازتغییرات توانمندسازی را پیش بینی می کنند

کلیدواژه‌ها:

توانمندسازی ، کمال گرایی ، معلمان تربیت بدنی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PESSCONF01-PESSCONF01_031.html
کد COI مقاله: PESSCONF01_031

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاتم نژاد, یعقوب و محمدرسول خدادادی، ۱۳۹۴، بررسی ارتباط بین کمال گرایی باتوانمندسازی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان مهاباد، همایش بین المللی یافته های نوین پژوهشی در علوم ورزشی، تهران، موسسه آموزش عالی نیکان، https://www.civilica.com/Paper-PESSCONF01-PESSCONF01_031.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاتم نژاد, یعقوب و محمدرسول خدادادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حاتم نژاد و خدادادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جزنی، نسرین؛ رستمی، علی. ۱۳۹۰. طراحی و توسعه مدل استراتژیک ...
  • حسین پور، داوود، کوشکی جهرمی، علیرضا و بودلایی، حسن.۱۳۹۰. معنویت ... (مقاله ژورنالی)
  • فراهانی، ابوالفضل و مهدی فلاحتی (۱۳۸۶)، بررسی رابطه بین عوامل ...
  • فراهانی، ابوالفضل، عجم، قاسم، عزیزیان کهن، نسرین و سراج، سارا. ... (مقاله ژورنالی)
  • فرومدی، فرشته. ۱۳۹۳. بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی، کیفیت زندگی ...
  • قلی اه آذری‌، مهرداد الله؛ سعیدی، سمانه؛ ۱۳۸۸، تاثیر توانمندسازی ... (مقاله ژورنالی)
  • عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی تأثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی دبیران تربیت بدنی ورزش [مقاله کنفرانسی]
  • میر سلیمانی، محمد حسین؛ قادرپور، ادریس. ۱۳۹۳. بوروکراسی، فساد _ ... [مقاله کنفرانسی]
  • نعمت الهی، زهرا. ۱۳۸۸ررسی رابطه بین مدیریت کارافرین با توانمند ...
  • وتن، دیوید، ای و کمرون، کیم اس.(۱۳۸۱). توانا سازی و ...
  • Hamachek DE. P sychodynamic S of normal and neurotic perfectionism. ...
  • .Sassaroli S, Lauro LJ, Ruggiero GM, Mauri MC, Vinai P, ...
  • Ansheh, M.H., & Eom, H (2002). Exploring the dimension of ...
  • Burns D. 1 980The perfectionist's script for self-defeat. Psychology Today ...
  • Frost RO, Heimberg RG, Holt CS, Mattia JI & Neubauer ...
  • Hill, R. W., Huelsman, T. J., Furr, R. M., Kibler, ...
  • Lowell, S. & A. Limke (2009). Adult Romantic Attachment and ...
  • dimensions, measuremet and validation", Academy of Management Journal, vol. 38, ...
  • Stoeber, Joachim, Yang, Hongfei. (201 0). Perfectionism and emo tionalreactions ...
  • Wetten. D. A.; Cameron, K. S. (1 9 9 8), ...
  • ilinkson, A (1998), Empho werment ; Theory and practice, Personal ...
  • Spreitzer, G. M. (1 9 9 5), "Psychological empowerment in ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.