رابطه تاب آوری و تعهد شغلی با رضایت شغلی رضایت از زندگی و سلامت روان در زنان شاغل

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه تاب آوری و تعهد شغلی با رضایت شغلی، رضایت از زندگی و سلامت روان بود . به این منظور تعداد 137 نفر از زنان شاغل در بیمارستان امام خمینی شهر کرمانشاه با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های تاب آوری کانر و دیویدسون ( 2003 ) ،پرسش نامه نامه تهد شغلی بلاو (1988 )، پرسش نامه رضایت شغلی اسپکتر ( 1991 )، پرسش نامه رضایت از زندگی دینر ( 1985 ) و پرسش نامه (GHQ) گلدبرگ ( 1972 ) استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین تاب آوری با رضایت شغلی ، رضایت از زندگی و سلامت روانی رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد شغلی با رضایت شغلی، رضایت از زندگی و سلامت روانی رابطه وجود دارد . و همچنین نتایج نشان دادند که متغیرهای تاب آوری ، تعهد شغلی، رضایت شغلی و رضایت از زندگی پیش بینی کننده متغیر سلامت روان هستند

کلیدواژه ها:

تاب آوری ، رضایت شغلی ، رضایت اززندگی ، تعهدشغلی ، سلامت روان ، زنان شاغل دربیمارستان