CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: PESSO01_044
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۹۲.۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی

  کاظم قبادی عنصرودی - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، کارشناس تربیت بدنی دانشگاه هنر اسلامی تبریز
  غلامحسین پزشکی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
  ناصر هوشیار - کارشناس تربیت بدنی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی، دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشیدانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی میباشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و به روش توصیفی، همبستگی و از نوع پیمایشی بوده و به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش142 نفر میباشد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه مدیریت دانش نوناکا و تاکوچی(1995) و پرسشنامه نوآوری سازمانی با روایی و پایایی 0/88 و 0/80 میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش آماری توصیفی (میانگین، جداول فراوانی و نمودارها، واریانس و انحراف معیار) و آمار استنباطی شامل آزمون کولموگراف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن توزیع و برای بررسی همبستگی متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و برای مقایسه متغیرها از آزمونهای t مستقل وآزمون F (تحلیل واریانس)، آزمون لیونز استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد:بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی کارکنان(r=0/678 )و کلیه مولفه های مدیریت دانش (اجتماعی سازی دانش(r=0/594)، درونی سازی دانش (r=0/595)، ترکیب سازی دانش(r=0/502)، بیرونی سازی دانش (r=0/520) و نوآوری سازمانی کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد و ابعاد مدیریت دانش، نوآوری سازمانی را تبیین میکنند

کلیدواژه‌ها:

ارتباط، نوآوری سازمانی، مدیریت دانش، اداره کل ورزش و جوانان، استان آذربایجان شرقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PESSO01-PESSO01_044.html
کد COI مقاله: PESSO01_044

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قبادی عنصرودی, کاظم؛ غلامحسین پزشکی و ناصر هوشیار، ۱۳۹۵، بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی، اولین همایش ملی تحولات علوم ورزشی در حوزه سلامت، پیشگیری و قهرمانی، قزوین، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، https://www.civilica.com/Paper-PESSO01-PESSO01_044.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قبادی عنصرودی, کاظم؛ غلامحسین پزشکی و ناصر هوشیار، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (قبادی عنصرودی؛ پزشکی و هوشیار، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان، جعفری، مصطفی(۱۳۸۴). ناکامی مدیریت دانش در سازمان ها. ... (مقاله ژورنالی)
  • آرمسترانگ، مایکل. (۱۳۸۱). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. محمد اعرابی و ...
  • فتح الهی پروانه، امید؛ مختاری، رباب. (۱۳۹۰). بررسی رابطهء ساختار ... (مقاله کنفرانسی)
  • رنجبر، وحید (۱۳۸۸). بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه ...
  • سلطان حسینی، محمدو موسوی، زهرا(۱۳۹۰). تعیین سهم نسبی مدیریت دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • قلیچ‌لی، بهروز، (۱۳۸۹)، مدیریت دانش فرایند خلق، تسهیم و کاربرد ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company, ...
  • Ongori, H. (2007). A review of literature on employee turmover. ...
  • Chen, Y.-Y. Huang, H.-L. (2012) ."Knowledge management fit and its ...
  • Chen, Y.-Y. Huang, H.-L. (2012) . "Knowledge management fit and ...
  • Davenport, T, & Prusak, L. (1998). Working knowledge .Harvard Business ...
  • Hornstein, H.A. (2006). Empowerment _ away to facilitate change. Can ...
  • Masood ul Hassan.(2012). Interrelations between Organizational Culture, Inovation and Employee ...
  • Nonaka, I& Takeuchi, H.(1995)The knowledge creating company, Oxford university pres ...
  • Ongori, H. and Shunda, J.P.W. (2008). Managing behind the science: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.