برنامه ریزی راهبردی مدیریت ورزشی در استان خراسان شمالی

برنامه ریزی راهبردی فرآیندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوشش های خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی در آینده است . یکی اهداف مهم در سازمانها مدیریت منابع انسانی است که مهمترین شاخص برنامه ریزی استراتژیک در سازمان است .هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت برنامه ریزی راهبردی مدیریت ورزشی در اداره کل ورزش جوانان خراسان میباشد تا به این وسیله مدیران ورزشی بتوانند از طریق مدیریت و برنامه ریزی کارآمد و استراتژیک نقش مهم و مؤثرتری در توسعه و تعمیم ورزش استان در بلندمدت داشته باشند.روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی و از نظر هدف و ماهیت کاربردی بوده و از نوع مروری میباشد.یافته ها: نتایج بهدست آمده از پژوهش نشان میدهد که در این استان در حال حاضر مدیریت ورزشی با ساختار فعلی نتوانسته است محیطی شاد و جذاب برای کارکنان فراهم نماید.البته در بررسی های کتابخانه ای و پژوهش های انجام شده در سایر استانها نیز مشخص شده که این وضعیت فراگیر بوده و مدیران فعلی به دلایلی چون عدم تخصص و ... نتوانسته اند از برنامه ریزی خوب و کارآمد در حوزه مدیریت با رویکرد راهبردی به تشکیلات ورزش کمک شایانی بکنند که این امر ناشی از عدم عدم آشنائی مدیران استانی با نقش مهم و تأثیرگذار مدیریت راهبردی بر بهره وری ورزش استانها میباشد.نتیجه گیری: اگر مدیریت ورزش بتواند به سمت و سوی برنامه ریزی راهبردی در حوزه ورزش حرکت نماید و برنامه ریزی استراتژیک را بر برنامه ریزی های کوتاه مدت و بی نتیجه ترجیح دهد این امر موجب میشود تا در آینده شیوه سلیقه ای عمل کردن در مدیریت ورزشی استان به نحو چشمگیری کاهش یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، تحلیل استراتژیک ، منابع انسانی ، رویکرد استراتژیک