بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 561

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESSO01_118

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

یکی از موضوعاتی که نظرات بسیاری از مدیران سازمانهای دولتی و خصوصی را به خود جلب کرده است موضوع مدیریت دانش و کارآفرینی است. در سالهای اخیر این موضوع با برجستگی بیشتری مطرح شده است. این رشته از دانش بشری ریشه در رشته هایی مانند هوش مصنوعی، مدیریت صنایع، فناوری اطلاعات، مدیریت بازرگانی، جامعه شناسی، علوم تربیتی، روانشناسی و اقتصاد دارد. رشد مدیریت دانش و کارآفرینی به عنوان یک راهبرد برای مدیریت درسازمان ها به عنوان رویکردی جدید قلمداد میشود. رویکردهای متعددی تاکنون در عرصه مدیریت ظاهر شده اند اما به تدریج پس از اندک زمانی دستخوش تغییر شدهاند. ما در لین مقاله به بررسی مدیریت دانش، ضرورت و اهمیت مدیریت دانش، نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی، کارآفرینی، ضرورت و اهمیت کارآفرینی، اثرات اجتماعی و اقتصادی کارآفرین، کارآفرینی سازمانی، مقایسه ویژگی های سازمان های کارآفرین و سنتی و تحقیقات داخلی انجام گرفته میپردازیم

نویسندگان

محمدتقی شجاعی مهر

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

مصطفی اسکندری

کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت الله آملی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، آمل، ایران

مهرشاد نسیمی

کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت الله آملی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، آمل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :