ارتباط حمایت سازمانی در اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی مدرسان زن تربیت بدنی استان تهران

هدف از پژوهش بررسی ارتباط حمایت سازمانی و اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی مدرسان زن تربیت بدنی استان تهران است.به این منظور 1043 مدرس تربیت بدنی استان تهران،به عنوان جامعه آماری استفاده گردید. برای انتخاب نمونه 289 مدرس از روش نمونه گیری تصادفی با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. سپس از طریق پرسشنامه های حمایت سازمانی ایزنبرگ 1986 ،اخلاق حرفه ای قاسم زاده 1393 و تعهد سازمانی آلن و می یر 1990 داده ها جمع آوری گردید. از آزمون کولمولموف- اسمیرنوف و رگرسیون خطی برای تحلیل داده ها استفاده شد. تجریه و تحلیل نشان داد که بین حمایت سازمانی در اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد بدین معنی که با بالا بردن حمایت سازمانی و اخلاق حرفه ای در حالت کلی موجب افزایش تعهد سازمانی مدرسان زن تربیت بدنی استان تهران می شود.

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی