CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر اخلاق حرفهای مدیران بر مسئولیتپذیری اجتماعی آنان در شرکت پالایش نفت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۸۱ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: PETROCSR01_045
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۸۰.۹۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر اخلاق حرفهای مدیران بر مسئولیتپذیری اجتماعی آنان در شرکت پالایش نفت

  کریم اسگندری - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،
  فرزانه نیازی قاضیانی - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر اخلاق حرفهای مدیران بر مسئولیت پذیری اجتماعی آنان در شرکت پالایش نفت تبریز میباشد. در پژوهش حاضر ابعاد اخلاق حرفهای بر اساس نظریه کادوزیر 3 شامل؛ مسئولیتپذیری، برتریجویی و رقابت- طلبی، صداقت، احترام به دیگران، رعایت و احترام نسبت به ارزشهای اجتماعی، عدالت و انصاف، همدردی با دیگران و وفاداری و طبق معیارهای مؤسسه مسئولیتپذیری اجتماعی ویگو4 مسئولیتپذیری اجتماعی دارای ابعاد؛ شرایط محیط کار، راهبری شرکت، جامعه و اجتماع محلی، محیط زیست، و رفتار کسب وکار تعیین شده است. جامعهی آماری پژوهش، مدیران، معاونان، رؤسا، مسئولان شرکت پالایش نفت تبریز میباشد. بر اساس اطلاعات دریافت شده از شرکت مذکور، تعداد آنها در فاصله زمانی انجام تحقیق، 151 نفر است. کل جامعه آماری به عنوان نمونهی آماری انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته میباشد. روایی پرسشنامه به صورت محتوایی صوری مورد تأیید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای سؤالهای اخلاق حرفهای و مسئولیت پذیری اجتماعی به ترتیب با اعتبار 0/838 و 0/726 مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرصیه-های پژوهش از آزمون پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل نشان میدهد رابطه معنی داری بین اخلاق حرفه ای مدیران و ابعاد آن (مسئولیت پذیری، برتری جویی، صداقت، احترام به دیگران، احترام به ارزشهای اجتماعی، عدالت و انصاف، همدردی با دیگران، وفاداری) و با مسئولیت پذیری اجتماعی آنان در شرکت پالایش نفت تبریز وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق، اخلاق حرفهای، مسئولیت پذیری، مسئولیتپذیری اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PETROCSR01-PETROCSR01_045.html
کد COI مقاله: PETROCSR01_045

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسگندری, کریم و فرزانه نیازی قاضیانی، ۱۳۹۵، بررسی تأثیر اخلاق حرفهای مدیران بر مسئولیتپذیری اجتماعی آنان در شرکت پالایش نفت، همایش مسئولیت اجتماعی شرکت-مسئولیت اجتماعی صنعت نفت، تهران، موسسه پژوهش در مدیریت و برنامه ریزی انرژی دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-PETROCSR01-PETROCSR01_045.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسگندری, کریم و فرزانه نیازی قاضیانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (اسگندری و نیازی قاضیانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابزری، مهدی و یزدان‌شناس، مهدی، (۱۳۸۶)، مسئولیت اجتماعی و اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • ابوطالبی، شکوه، (۱۳۸۹)، مسئولیت‌پذیری و چگونگی شکل‌گیری آن، ماهنامه پیام ... (مقاله ژورنالی)
  • اسگندری، غلامرضا و اسگندری، کریم و بیک‌زاد، جعفر و کردبچه، ... (مقاله ژورنالی)
  • اسگنری، کیم وبیگلو، لیلا و سوسرایی، ایرحسن و قربانی، لیلا، ... (مقاله کنفرانسی)
  • اسگندری، کریم، (۱۳۹۴)، اخلاق جفه‌ای در کسب و کار، جزوه ...
  • اسگندری، کریم، (۱۳۹۴)، نقش هوش فرهنگی در مدیران جهانی، چهارمین ... (مقاله کنفرانسی)
  • الوانی، سیدمهدی و قاسمی، سیداحمدرضا، (۱۳۷۷)، مدیریت و مسئولیت‌های اجتماعی ...
  • ر الوانی، سیدمهدی، (۱۳۸۳)، اخلاقیات و مدیریت به‌سوی نظام اخلاقیات ... (مقاله ژورنالی)
  • امیری، زهرا، (۱۳۸۷)، مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها و اهمیت توجه به ... (مقاله ژورنالی)
  • امیری، علی‌نقی و همتی، محمد و مبینی، مهدی، (۱۳۸۹)، اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • انصاری، نوچهر و حسینی، احد و رحمانی پوشانلوئی، حسین و ... (مقاله ژورنالی)
  • باقری، حسین و صالحی، محمد و حاجی‌زاده، محمد، (۱۳۸۹)، اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • بزرگی، فرزاد، (۱۳۸۳)، اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • بهرامی، علی، (۱۳۹۱)، بررسی تاثیر هوش اخلاقی دیران بر مهارت‌های ...
  • بیک‌زاده، جعفر و حسین‌پور سنبلی، علی‌رضا و صادقی، محمد، (۱۳۸۹)، ...
  • بیک‌زاده، جعفر و صادقی، محمد و ابراهیم‌پور، داود، (۱۳۹۱)، تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • بیک‌زاده، جعفر و صادقی، محمد و کاظمی قلعه، روح اله، ... (مقاله ژورنالی)
  • جوزفسون، مایکل، پوریانسب، امیر، (۱۳۷۹)، اصول اخلاق حرفه‌ای، ماهنامه حسابدار، ... (مقاله ژورنالی)
  • رویایی، رمضان‌علی و مهردوست، حسین، (۱۳۸۸)، بررسی نقش مدیران فرهنگی ... (مقاله ژورنالی)
  • رویایی، رمضانعلی و مهردوست، حسین، (۱۳۸۸)، بررسی نقش مدیران فرهنگی ...
  • ساجدی، اکبر و نعمتی، علی، (۱۳۹۱)، تبلیغات بازرگانی در بستر ... (مقاله ژورنالی)
  • سرمدی، محمدرضا و شالباف، عذرا، (۱۳۸۶)، اخلاق حرفه‌ای در مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • شاهینی، حسین‌علی، (۱۳۹۰)، راهکارهای ارتقای مسئولیت اجتماعی در میان مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • صالحی امیری، سیدرضا و رحمانی، جعفر و باقی نصرآبادی، علی، ... (مقاله ژورنالی)
  • صلواتی، عادل و رستمی نوروزآباد، مجتبی و رحمانی نوروزآباد، سامان، ... (مقاله ژورنالی)
  • صنوبر، ناصر و خلیلی، مجید و ثقفیان، حامد، (۱۳۸۹)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • طالبی، ابوتراب و خوشبین، یوسف، (۱۳۹۱)، مسئولیت‌پذیری اجتماعی جوانان، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • فرامرز قراملکی، احد و سالاری، زینب، (۱۳۸۸)، الاق در سازمان‌های ...
  • فرامرز قراملکی، احد، (۱۳۸۷)، درآمدی بر اخلاق حرفه‌ای، تهران، انتشارات ...
  • قربانی، محمد و زرندی، محمدمهدی و حصاری، رضا، (۱۳۸۴)، اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • مرتضوی، سعید و پورآزاد، ناصر و امیررضوی، پگاه و صادقی ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سید محمد، (۱۳۸۷)، اخلاق سازمانی؛ جوهره فرهنگ سازمانی کارآمد، ... (مقاله ژورنالی)
  • Esgandari, Gholamreza, & Beikzad, Jafar, & Esgandari, Karim, & Kh ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    3.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۳۲۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.