نقش تفکر استراتژیک در هوشمندی سازمانی ادارت ورزش و جوانان استان خوزستان

هدف از پژوهش حاضر نقش تفکر استراتژیک در هوشمندی سازمانی ادارت ورزشی و جوانان استان خوزستان بود جامعه آماری پژوهش 115 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان بود که همه آنها به طور کل شمار برای نمونه تحقیق انتخاب شدند برای تحقق اهداف پژوهش از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن 2005 و هوشمندی سامزانی البرخت 2002 استفاده شد روایی پرسشنامه ها به تایید 10 نفر از متخصصان رسید و پایایی آنها در یک مطالعه مقدماتی با 30 آزمودنی به ترتیب 0/77 و 0/85 محاسبه شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمون توصیفی و استنباطی از جمله ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون آماری به کمک نرم افزارهای اس. پی . اس . اس نسخه 21 استفاده شد یافته های پژوهش نشان داد بین تفکر استراتژیک و هوشمندی سازمانی ارتباط معنادار وجود دارد همچنین متغیر تفکر استراتژیک قادر به تبیین 52 درصد از تغییرات واریانس متغیر هوشمندی سازمانی است لذا با توجه به اهمیت تفکر استراژیک در تدوین اهداف رقابتی و بلندمدت سازمانها به ویژه سازمانهای ورزشی، لزوم هوشمندی سازمانی در تمامی سطوح سازمانی احساس می شود.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، هوشمندی سازمانی ، ادارت ورزش و جوانان