ارزیابی و رتبه بندی عملکرد ادارات امور مالیاتی شهرستان های استان کردستان با استفاد هاز تکنیک تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی و تحلیل خوشه ای

ارزیابی عملکرد منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان و شناسایی واحدهای کارا و سعی در تقویت جنهبه ای آ« از یک سو و همچنی نواحدهای ناکارا در جهت پوشش نقاط ضعف و سعی در تبدیل آنها به وحدهای کارا از سوی دیگر تنها در سایه ارزیابی دقیق عملکرد کارکنان میسر است. هف از این پژوهش ارزیابی و رتبه بندی عملکرد کارکنان ادارات امور مالیایت استان کردستان با استفاده از روش تجزی به مولفه های اصلی و تحلی خوشه ای است این پژوهش با استفاده از چهار دیدگاه اصلیک ارت امتیاز متوازن صورت گرفته است جامعه آماری شامل کارکنان ادارت امور مالیاتی ایران و حجم نمونه آن کارکنان ادارات امور مالیاتی استان کردستان می باشد پس از استخراج متغیرهای مربوط به چهار دیدگاه اصلی کارت امتیاز متوانز متغیرها بر اساس چهار دیدگاه مدیریت کارکنان مودیان و درآمدی طبقه بندی و بر اساس هر یک از متغیرها در هر یک از طبقات که بالاترین واریانس را داشته اند به عنوان مولفه های اصلیا نخاب و بر اساس آن ارزیابی و رتبه بندی شده اند.

کلیدواژه ها:

کارت امتیاز متوازت ، تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی و تحلیل خوشه ای