CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد استان تهران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: PIAUC02_023
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۴.۲۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد استان تهران

  امیرحسین عزیزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحدورامین پیشوا ورامین ایران
  بیتا محمدپور - دانشگاه آزاد اسلامی واحدفیروزکوه

چکیده مقاله:

ارتقا فرهنگ سازمانی درموسسات دانشگاه ها مقوله ای بسیارمهم ودرعین حال حصول به آن مستلزم برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمیدردانشگاه های ازادتهران درسال تحصیلی 1392-93 بوده است دراین پژوهش ازروش توصیفی که ازنوع همبستگی بوده استفاده شده است که حجم نمونه گیری دراین پژوهش 280نفر ازاعضای هیئت علمی دانشگاه های ازاد واحدهای تهران استفاده گردیده که باروش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب گردیده اند مهمترین ابزار به منظور جمع اوری اطلاعات دراین تحقیق پرسشنامه می باشد نتایج این تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری رابطه معنی دار وجود دارد سرمایه فکری دربهبود فرهنگ سازمانی دانشگاه های ازادواحدهای تهران تاثیر گذار است ومیتوان چنین بیان نمود که بین سرمایه فکری بافرهنگ سازمانی رابطه مثبت وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی ، سرمایه ی فکری ، اعضای هیات علمی ، دانشگاه آزاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PIAUC02-PIAUC02_023.html
کد COI مقاله: PIAUC02_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی, امیرحسین و بیتا محمدپور، ۱۳۹۴، رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد استان تهران، دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی، سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، https://www.civilica.com/Paper-PIAUC02-PIAUC02_023.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عزیزی, امیرحسین و بیتا محمدپور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (عزیزی و محمدپور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۴۵۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.