بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی رسانه بر بهبود مدیریت بحران های زیست محیطی استان گیلان(دیدگاه پدافند غیرعامل)
محل انتشار: همایش پدافند غیر عامل مردم محور
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 650
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
POPAD01_019
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1398
چکیده مقاله:
مساله محیط زیست و بحران های زیست محیطی چالشی جدی در عصر حاضر می باشد که علاوه بر روش های مستقیم و تمرکز بر پدافند عامل، نقش پدافند غیرعامل به عنوان رویکردی مطرح در این زمینه قدعلم نموده است. یکی از این روش ها، بهره مندی از پتانسیل بخش رسانه جهت شفاف سازی مساله بحران محیط زیست است. این مهم قطعا با داشتن کارکنانی توانمند و خبره در بخش رسانه منجر به تجلی نتایج بهتری خواهد بود. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان رسانه بر بهبود مدیریت بحران های زیست محیطی استان گیلان می باشد. پژوهش از حیث هدف کاربردی و به لحاظ نحوه جمع آوری اطلاعات پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی45 سوال برای گویه های درنظرگرفته شده در بخش توانمند سازی کارکنان و 11 سوال برای مدیریت بحران می باشد. در نهایت با تکیه بر تحلیل عاملی اکتشافی، عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان رسانه استان گیلان در 4 بعد فردی، گروهی، سازمانی و شغلی دسته بندی شدند و تاثیراتشان بر مدیریت بحران که در قالب پیشگیری، مقابله و بازسازی گویه بندی شده بود، توسط نرم افزارSPSS21 و به روش آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که کلیه ابعاد فردی، گروهی، سازمانی و شغلی توانمندسازی کارکنان بخش رسانه بر بهبود مدیریت بحران زیست محیطی گیلان تاثیر مثبت و معناداری دارد. یعنی با توانمندنمودن کارکنان بخش رسانه، میزان تقویت و بهبود روش های پیشگیری، مقابله و بازسازی مدیریت بحران افزایش خواهد یافت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یونس رنجکش کیسمی
دکتری مدیریت منابع انسانی