CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی و مدیریت رفتارهای ناایمن در کارکنان گروه مپنا

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۸۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: ایمنی، بهداشت شغلی، محیط زیست
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: POWERPLANT01_078
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۲۰.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی و مدیریت رفتارهای ناایمن در کارکنان گروه مپنا

  شهرام محمودی - رئیس واحد HSE گروه مپنا
    ایرج محمدفام - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان

چکیده مقاله:

در دنیای امروز حوادث بعنوان یکی از مهمترین ریسک فاکتورهای اقتصادی، سلامتی، ا جتماعی و حتی سیا سی
محسوب می شو د . بررسیها نشان داده است که عامل اصل اغلب حوادث رفتارهای ناایمن انسانه ا ست . بدیهی است برای
کنترل این نوع رفتارها شناخت از نسبت آنها در بین کار کنان، نوع و همچنین عوامل تاثیر گذ ار بر روی آنها الزامی
است. این مطالعه با هدف ارزیابی رفتارهای ناایمن در بین کارکنان گروه مپنا و ارائه راهکارهای کنترلی مناسب صورت
گرفته است.
مطالعه حاضر یک پژوهش تحلیلی مقطعی است که در آن برای جمع آوری داده های لازم از روشهای م شاهده
مصاحبه با متخصصین و کارشناسان بررسی اسناد و مدارک استفاده گردیده است .روش اصلی مورد استفاده در این
مطالعه برای تعیین نوع رفتارهای کارکنان استفاده از تکنیک نمونه برداری از رفتارهای ایمنی بود.
فراوانترین رفتار ناایمن انجام عملیات بدون داشتن مجوز،ناتوانی در ایمن کردن یا آگاه نمودن می باشد که در این
دسته عدم و یا سوء استفاده از تجهیزات حفاظت فردی بیشترین سهم را بخود اختصاص می دهد . با توجه به یافته های
این مطالعه به منظور کاهش رفتارهای ناایمن و در نتیجه کنترل نرخ حوادث و خسارات ناشی از آن در گروه طر ا حی سیستم انتخاب پیمانکاران براساس ا صول ،HSE-MS غربالگری مشاغل و طراحی و اجرای یک سیستم برای اجرای برنامه موفقیت آمیز استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و طراحی و ارائه آموزشهای لازم به کارکنان در رابطه با نقش
رفتارهای ناایمن در بروز حوادث به عنوان راهکارهای کنترلی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها:

ایمنی، رفتار، حادثه، مپنا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-POWERPLANT01-POWERPLANT01_078.html
کد COI مقاله: POWERPLANT01_078

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمودی, شهرام و ایرج محمدفام، ۱۳۸۸، ارزیابی و مدیریت رفتارهای ناایمن در کارکنان گروه مپنا، اولین کنفرانس ملی صنعت نیروگاههای حرارتی، تهران، دانشکده فنی دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-POWERPLANT01-POWERPLANT01_078.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمودی, شهرام و ایرج محمدفام، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (محمودی و محمدفام، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.