CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی فرهنگHSE در میان کارکنان گروه مپنا

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۷۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: ایمنی، بهداشت شغلی، محیط زیست
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: POWERPLANT01_079
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۰.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی فرهنگHSE در میان کارکنان گروه مپنا

    ایرج محمدفام - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان
  شهرام محمودی - رئیس واحدHSEگروه مپنا

چکیده مقاله:

تجربه نشان داده است که ایجاد یک فرهنگ قوی ایمنی شغلی و بهداشتی برای کلیه سطوح کاری در جامعه مانند کارگران،
کارفرمایان و همچنین دولت ها به یک اندازه مفید و ضروری می باشد. یکی از روشهای قطعی در کاهش حوادث شغلی در
میان کارگران ارتقاء فرهنگ ایمنی می باشد. در مطالعه حاضر برای ارزیابی فرهنگ ایمنی در گروه مپنا از پرسشنامه استاندارد
شده استفاده شد. روش اجرای پژوهش از نوع خود اجرایی نیمه نظارتی در نظر گرفته شد. همچنین برای نمره دهی و سنجش
فرهنگ ایمنی در این پرسشنامه از مقیاس لیکرت 5 درجه ای استفاده شد. میانگین نمره فرهنگ ایمنی در میان کارکنان گروه مپنا معادل 259 بود که بر اساس قاعده تعریف شده مثبت ارزیابی شد. مقدم دانستن ایمنی بر تولید در همه شرایط و
سرمایه گذاری در بخش ایمنی، بهداشت و محیط زیست گروه از پیشنهادات ارائه شده برای ارتقاء فرهنگ ایمنی بود.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ، ایمنی، مپنا، حادثه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-POWERPLANT01-POWERPLANT01_079.html
کد COI مقاله: POWERPLANT01_079

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدفام, ایرج و شهرام محمودی، ۱۳۸۸، ارزیابی فرهنگHSE در میان کارکنان گروه مپنا، اولین کنفرانس ملی صنعت نیروگاههای حرارتی، تهران، دانشکده فنی دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-POWERPLANT01-POWERPLANT01_079.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدفام, ایرج و شهرام محمودی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (محمدفام و محمودی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • G.J., (1989). Analysis of 828 servicemen killed or injured by ...
  • Pollina, V., (1966). Safety sampling procedure, prepared by A.O. Smith ...
  • Rasmussen, J., (1991). Human SOurces of work complications _ Invited ...
  • Richardson, W.T. and Pape, E.S., (1984). Handbook of industrial engineering: ...
  • Ripple, G.R., Torrington, K.G. & Phillips, Y.Y. , (1 990) ...
  • Urban, K., (2000). Prevention _ accidents through experience feedback. London: ...
  • Mitchison, N., Porter, S., (1998). Guidelines On a major accident ...
  • Niles T., (1998). Human Error Risk As sessment. Pro fessional ...
  • V.V. Baba, B.L. Galperin and T.R. Lituchy, Occupational mental health: ...
  • T.A. Beehr and S. Glazer, Organizat ional role stress. In: ...
  • T.A. Beehr, S.M. Jex, B.A. Stacy and M.A. Murray, Work ...
  • R.W. Brislin and E.S. Kim, Cultural diversity in people's understanding ...
  • J.R.P. French, R.D. Caplan and R. Van Harrison, The mechanisms ...
  • S. Glazer, A cross-cultural study of job stress among nurses, ...
  • P. Laungani, Cultural d ifferences in stress and its management, ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: ۲۰۶۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.