CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بالابردن سطح بهره وری برای افزایش میزان تولید

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۲۳۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: PPS01_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶.۵۴ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله بالابردن سطح بهره وری برای افزایش میزان تولید

  فاطمه جاذبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر

چکیده مقاله:

با توجه به این که یکی ازعوامل موثر بر میزان تولید، هزینه تولید است . یکی از راههای افزایش میزان تولید ، کاهش هزینه های تولید است . در واقع هدف این است که بیشترین میزان تولید را
نسبت به هزینه صرف شده، داشته باشیم . توجه به نسبت بیان شده موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظام های سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است . نسبت مذکور ، بهره وری نام دارد . برای اندازه گیری بهره وری روش های متعددی وجود دارد ، نسبت مورد استفاده در هر روش ، شاخص بهره وری نامیده می شود . بهره وری مزایای زیادی برای شرکت ها و موسسات استفاده کننده دارد . باعث می شود که هزینه تولید کاهش یابد، کیفیت کالاها بهبود یابد و در نتیجه سودآوری تولید افزایش یابد ( این امر باعث افزایش میزان تولید می شود ) و توانایی شرکت را برای رقابت با دیگر موسسات تولید کننده کالاهای مشابه ، افزایش می دهد . با افزایش سود شرکت ، درآمد کارمندان و کارگران افزایش می یابد . بنابراین بهره وری علاوه بر ایجاد رضایت برای صاحبان موسسه های تولید کننده،رضایت خاطر کارمندان و کارگران را نیز ایجاد می کند . بنابراین برای ارتقاء بهره وری باید تلاش کرد . البته باید به این امر واقف بود که بهره وری موانع زیادی دارد . باید برای برداشتن موانع بر سر راه بهره وری تدابیر لازم به کار برده شوند . درضمن برای داشتن بالاترین سطح بهره وری ممکن، باید عوامل موثر بر بهره وری را شناخت . از میان عوامل موثر ، نیروی انسانی بیشترین تاثیر را دارد . تا وقتی که نیروی انسانی مناسب فراهم نشود ، تامین سایر عوامل لازم در پیشبرد اهداف کمکی نخواهد کرد . برای داشتن بهترین و موثرترین نیروی انسانی نباید از نقش دو دستگاه غفلت ورزید . دانشگاه در تربیت نیروی انسانی و تبدیل آن به نیرویی کهدانش ، مهارت ، اخلاق حرفه ای کافی دارد ، نقش اساسی دارد . مدیریت منابع انسانی در هر موسسه تولید کننده در بالابردن بازدهی عمل نیروی انسانی نقش بسیار موثری دارد .

کلیدواژه‌ها:

بهره وری ، تولید ، شاخص بهره وری ، نیروی انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PPS01-PPS01_001.html
کد COI مقاله: PPS01_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جاذبی, فاطمه، ۱۳۸۵، بالابردن سطح بهره وری برای افزایش میزان تولید، کنفرانس نظام تامین کالا و تجهیزات در طرحهای عمرانی و صنعتی کشور، تهران، گروه مطالعات نظام پیمانکاری، مرکز مطالعات تکنولوژی دانشگاه صنعتی شریف، https://www.civilica.com/Paper-PPS01-PPS01_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جاذبی, فاطمه، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (جاذبی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۲۹۴۸۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.