CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

کاربرد تکنیک تحلیل پوششی داده ها جهت ارتقاء بهره وری نیروی انسانی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: PSC17_230
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۳۲.۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد تکنیک تحلیل پوششی داده ها جهت ارتقاء بهره وری نیروی انسانی

پرویز فرجی داور - سازمان توانیر ایران
مسعود قنبرزاده - سازمان توانیر ایران
اسماعیل حسین مردی - سازمان توانیر ایران

چکیده مقاله:

بهره وری عبارتست از : کار درست انجام دادن + کار را درست انجام دادن
کار درست انجام دادن در گرو نیروی انسانی است، زیرا در آن انسان است که با فکر و هوشمندی خود، فعالیت هایش را با ارزشها و واقعیات منطبق ساخته تا بهترین نتیجه را در جهت اهداف مادی و معنوی حاصل کند . انجام دادن درست کارها نیز در گرو نیروی انسانی، زیرا این انسان است که در چارچوب برنامه های تعیین شده می بایست از کارهای لغو و بیهوده بپرهیزد و منابع را درست و بجا مصرف کند . بنابراین آنچه بهره وری را در واقع ارتقاء می دهد ماشین، روش و ابزار نیست، بلکه انسان است .
نگاهی با تأمل به چند آمار زیر نقش بهره وری نیروی انسانی را مشخص می نماید .
%60 منابع انرژی در دنیا در خلیج فارس و در اختیار %2 جمعیت دنیاست، ولی این %2 با این همه منابع خدادادی جزو کشورهای توسعه یافته قرار ندارند .
چین + هند + 18 کشور دیگر با سه میلیارد جمعیت 1450 میلیارد دلار تولید ناخالص داخلی دارند و ژاپن به تنهایی با 125 میلیون نفر جمعیت 2662 میلیارد دلار تولید ناخالص داخلی دارد .
از 180 کشور جهان سه کشور آمریکا، ژاپن و آلمان با جمعیتی در حدود %14 جمعیت جهان، %51 تولید جهان را در اختیار دارند و 177 کشور دیگر با جمعیتی بالغ بر %86 جمعیت جهان فقط %49 تولید جهان را دارا می باشند .
با توجه به موارد فوق ملاحظه می گردد که دیگر به نیروی انسانی نمی توان به عنوان یکی از عوامل تولید نگاه کرد بلکه، نیروی انسانی به عنوان تضمین کننده سایر عوامل تولید می باشد .

کلیدواژه‌ها:

تحلیل پوششی داده ها، بهره وری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSC17-PSC17_230.html
کد COI مقاله: PSC17_230

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرجی داور, پرویز؛ مسعود قنبرزاده و اسماعیل حسین مردی، ۱۳۸۱، کاربرد تکنیک تحلیل پوششی داده ها جهت ارتقاء بهره وری نیروی انسانی، هفدهمین کنفرانس بین المللی برق، تهران، شرکت توانیر، پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-PSC17-PSC17_230.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فرجی داور, پرویز؛ مسعود قنبرزاده و اسماعیل حسین مردی، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (فرجی داور؛ قنبرزاده و حسین مردی، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Ali, A. L, and L. M. Seiford, (1990), _ Translation ...
  • Banker, R. D., A. Charnes, and W. W Cooper, (1984), ...
  • Charnes, A., W. W. Cooper, A. Y. Lewin, and L. ...
  • Charnes, A., W. W. Cooper, and E. Rhodes, (1978), "Measuring ...
  • Charnes, A., W. W. Cooper, R. M. Thrall, _ Classifying ...
  • and Inefficiencies in Data Envelopment Analysis, " Operations Research Liters, ...
  • Hosseinzadeh Lotfi, G. R. Jahanshahloo and A. Memariani, (1999), _ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.