CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شیوه ای نوین در برآورد نیروی انسانی ( کاربرد منطق فازی )

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۷۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: PSC17_236
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۷.۶۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله شیوه ای نوین در برآورد نیروی انسانی ( کاربرد منطق فازی )

  محمود حقانی - استادیار دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور
  پرویز رمضانپور - استادیار دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور

چکیده مقاله:

یکی از موارد مبتلا به سازمانها تعیین نیروی انسانی مورد نیاز جهت هر یک از مشاغل موجود می باشد . عدم توجه لازم به این امر باعث تورم و یا کاهش نیروی انسانی در بعضی از مشاغل می شود . روشهایی که از گذشته دور در این خصوص وجود داشته است عمدتاً بر اساس مطالعه کار و حرکت فریدریک تیلور 1919 میلادی و سپس از تکنیک های کارسنجی و زمان سنجی استفاده شده و در سالهای اخیر به استناد تجزیه و تحلیل شغل بوده است .
روش منطق فازی شیوه علمی جدید و نوینی است که با قابلیت کاربرد زیاد ( با توجه به موقعیت ها و ویژگی های خاص و غیر قطعی موجود ) می تواند مورد استفاده واقع شده و متناسب با هر موقعیت تعداد نیروی انسانی مورد نیاز را برای هر یک از مشاغل به صورت علمی ( بدلیل مبنای نظری قابل قبول ) و عملی ( بدلیل انعطاف پذیری کامل ) تعیین نماید . در این مقاله روش جدید فوق با انجام مطالعه موردی و حل یک مثال عملی مطرح شده است . شرایط فعلی خودشان تنظیم شده اند و در حیطه کارکرد خود به رویدادهای داخلی و خارجی پاسخ مناسبی می دهند .

کلیدواژه‌ها:

منطق فازی، برآورد نیروی انسانی، پستهای فشارقوی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSC17-PSC17_236.html
کد COI مقاله: PSC17_236

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حقانی, محمود و پرویز رمضانپور، ۱۳۸۱، شیوه ای نوین در برآورد نیروی انسانی ( کاربرد منطق فازی )، هفدهمین کنفرانس بین المللی برق، تهران، شرکت توانیر، پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-PSC17-PSC17_236.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حقانی, محمود و پرویز رمضانپور، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (حقانی و رمضانپور، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - کسرایی، اسرافیل، سیاستهای فازی و بهینه یابی، پژوهشنامه بازرگانی ... (مقاله ژورنالی)
  • - حکیمی‌پور، ابولقاسم، تصمیم‌گیری در مدیریت. موسسه چاپ و انتشارات ...
  • - زاهدی، مرتضی، تئوری مجموعه‌های فازی و کاربردی‌های آن، نشر ...
  • - حقانی، محمود. کاربرد منطق فازی در ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ...
  • - حقانی، محمود. طراحی مدل تصمیم گیری فازی جهت توسعه ...
  • - حقانی، محمود، طرح تحقیق نیروی انسانی شاغل در پستهای ... (مقاله ژورنالی)
  • - رمضان‌پور، پرویز، (معرفی منطق فازی) فصلنامه علمی و پژوهشی ... (مقاله ژورنالی)
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۶۶۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.