CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی موانع موجود دراستقرار نظام مشارکت کارکنان مطالعه موردی ( نیروگاه های گازی استان خراسان )

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۷۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: PSC20_108
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۲۸۷.۵۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی موانع موجود دراستقرار نظام مشارکت کارکنان مطالعه موردی ( نیروگاه های گازی استان خراسان )

حسن الله دادیمصطفی رجبی مشهدی - برق منطقه ای خراسان - شرکت مدیریت تولید نیروگاه های گازی خراسانایران ا

چکیده مقاله:

تخصصی بودن فعالیتهای نیروگاهی و اهمیت تولید بـرق در کشور به عنوان منبع انرژی درکشورمان، موضوع قابل تـوجهی است . محـدودیت هـای تهیـه قطعـات یـدکی و نیـاز مسـتمر برایبهینه سـازی و افـزایش کـارایی سیسـتم هـای مو جـود در نیروگاه، توجه بیشـتر مسـئولین را بـه فعالیـت هـای کارکنـان بصورت ارائه پیشنهادها و مشارکت آ نانمعطوف مـی کنـد ، بـه عبارت دیگر مشارکت کارکنان الگـوی مـوثر و روش مفیـدی برای ارتباط کارکنان بامدیریت است ،با راه اندازی بازار برق و اقتصادی کردن فعالیت های نیروگاه،نظام مشارکت مـی توانـد کمک بیشتری در سودآوری وکارایی تولید برق نماید . در ایـن مقاله ضمن مطالعه فعالیت ک ارکنان درنظام مشـارکت در سـال های 83- 81 ،موانع موجودبرای مشـارکت بیشـتر آن شناسـائی شده وهمچنین راه کارهایی جهت رفع آن ارائه گردیده است .

کلیدواژه‌ها:

نظام مشارکت، پیشنهاد، کارکنان، افزایش کارایی، پاداش، بازاربرق

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSC20-PSC20_108.html
کد COI مقاله: PSC20_108

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دادیمصطفی رجبی مشهدی, حسن الله, ۱۳۸۴, شناسایی موانع موجود دراستقرار نظام مشارکت کارکنان مطالعه موردی ( نیروگاه های گازی استان خراسان ), بیستمین کنفرانس بین المللی برق, تهران, شرکت توانیر, پژوهشگاه نیرو, https://www.civilica.com/Paper-PSC20-PSC20_108.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دادیمصطفی رجبی مشهدی, حسن الله, ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (دادیمصطفی رجبی مشهدی, ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • باتمانقلیچ فریور، نظام مشارکت زیر بنای مدیریت اسلامی، مولف، تهران، ...
  • دیویس کیت، جان نیواسترم، رفتار انسانی در کار (رفتار سازمانی)، ...
  • گروهی از اساتید مدیریت، شیوه های علمی ارتقاء بهره وری ...
  • میچل ترنس، مدیریت درسازمان ها، مقدمه ای بررفتار کارکنان درسازمان، ...
  • تنهایی الهیار، آثار مثبت مشارکت کارکنان، مجله دانش مدیریت، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • آمار عملکرد نظام مشارکت شرکت مدیریت تولید نیروگاههای گازی خراسان ...
  • برنامه چهارم توسعه -وزارت نیرو-اهداف کمی وکیفی برنامه ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.