ارائهمدلی مبتنی بر روش بردا جهت ارزیابی عملکرد کارکنان

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,970

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSC20_111

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1385

چکیده مقاله:

از آنجا که ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور تشخیص نقاط ضعف و قوت، افزایش توانائیها، شایستگیها و اتخاذ تصمیمات مدیریتی مناسب صورت میگیرد و لازمه مدیریت پویاست . در این مقاله به ارزیابی عملکرد بعنوان یک مسأله تصمیمگیری گروهی نگریسته شده ، و بر همین اساس کارکنان از جهات مختلف ( مدیران مافوق – همکاران – زیر دستان – خود فرد ارزشیابی شونده – مشتریان و ... ) مورد ارزشیابی قرار می گیرند . با در نظر گرفتن اوزان شاخصها و اوزان نظر گروه ارزیابی از مدلی مبتنی بر روش بردا 1 جهت رتبهبندی کارکنان استفاده میگردد . روش معرفی شده در یک مطالعه موردی بکار رفته و نتایج مستخرج از آن از نقطه نظرهای مختلف مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .

نویسندگان

محمد انیسه

مرکز تحقیقات کامپیوتر و الکترونیک دانشگاه

عباس طلوعی اشلقی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

محمدعلی افشار کاظمی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی جمهوری اسلامی ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قدسی‌پور، حسن، "برنامه‌ریزی چند هدفه"، انتشارات پلی‌تکنیک، 1382 ...
  • اصغرپور، محمد جواد، " تصمیم گیری گروهی و نظریه بازیها ...
  • اصغرپور، محمد جواد، " تصمیم گیری چند معیاره "، انتشارات ...
  • آذر، عادل، " تصمیم گیری کاربردی "، انتشارات نگاه دانش، ...
  • انیسه، محمد، "ارائه یک مدل جهت ارزیابی عملکرد کارکنان در ...
  • Stoner, J.A., _ Management _ New Dehli Prentice-Hal of India ...
  • Hwang C.L. & Yoon K.P., *Multiple Attribute Decision Making and ...
  • Korhonen P. et all , "Multiple Criteria Decision Support-A Review', ...
  • نمایش کامل مراجع