تبیین معنویت و رهبری معنوی و مولفه های آن در هزاره سوم
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 702
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_519
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
اخیراً واژه معنویت (Spirituality) در سازمان به موضوع حائر اهمیت در ادبیات مدیریت و رفتار سازمانی بدل شده است و بسیاری از محققان به خاطر تأثیر معنویت بر بهره وری سازمان به آن پرداخته اند. واژه معنویت در رهبری در دههاخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده است. رهبران با استفاده از شاخص های معنویت در سازمان یا گروه ، هم یک نوعانگیزش درونی برای خود و هم زمینه ای برای انگیزش بیرونی پیروانش فراهم می کنند. رهبران معنوی و ارزش مدار بهکارها و فعالیت های پیروان در سازمان یا گروه، بوسیله متصل کردن آنها به ارزش های عمیق درونی شان معنی می دهند ،رهبری معنوی شامل ارزش ها ، نگرش ها و رفتارهای مورد نیاز برای ایجاد انگیزش درونی در خود و دیگران به گونه ای کهباعث بیداری معنویت از طریق معنا و هدف و عضویت در پیروان می گردد و در نهایت منجر به نتایج فردی و سازمانی ازقبیل بهداشت و سلامت روانی و بهره وری بالای سازمان می گردد هدف این مقاله تبیین معنویت مولفه های رهبریمعنوی در هزاره سوم می باشد و روش تحقیق توصیفی که در آن از منابع کتابخانه ایی مروری بر مقالات و منابع اینترنتیاستفاده شده است. در این مقاله به معنویت ، معنویت در عصر جدید ، معنویت در کار ، معنویت و رهبری ، رهبری معنوی، مولفه های رهبری معنوی ، نقش معنویت در موفقیت رهبری پرداخته شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه رضایی کلانتری
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
محمد صالحی
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :